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Hays-Studien


 

HR-Report 2013/2014. Schwerpunkt Frauenförderung




(Erscheinungsdatum November 2013)

Das Thema Frauenförderung steckt in den Unternehmen noch immer in den Kinderschuhen. Die beiden größten Haupthindernisse für Frauen beim Aufstieg in Fach- und Führungspositionen sind aus Sicht der Befragten die mangelnde Vereinbarkeit von Beruf und Familie (63%) und klassische Rollenbilder (56%). Die Einführung einer fixen Quote scheint kein adäquates Mittel zu sein. Nur eine Minderheit von 17 Prozentsieht darin ein Instrument zur Erhöhung der Chancengleichheit. Vielmehr müssten neben einer tatsächlichen Vereinbarkeit von Beruf und Familie (71%) und der Schaffung von Kinderbetreuungsmöglichkeiten (50%) auch die Unterstützung in den Unternehmen (46%) und durch Vorgesetzte (41%) gewährt werden.

Dies sind Ergebnisse aus dem aktuellen HR-Report 2013/2014 des Instituts für Beschäftigung und Employability (IBE) und der Hays AG. An der Umfrage beteiligten sich dieses Jahr 550 Entscheider aus Deutschland, Österreich und der Schweiz.

Neben dem Schwerpunktthema wurde wie in den vergangenen Jahren zu den Themen Mitarbeitergewinnung und –bindung, Beschäftigungsfähigkeit und HR-Handlungsfelder die Meinung der Entscheider eingeholt.

Die vollständigen Ergebnisse stehen als Download bereit oder können als Broschüre bestellt werden.





Rekrutierungsprozesse auf dem Prüfstand



HR-Report 2012/2013. Schwerpunkt Mitarbeiterbindung



Abschlussbericht - Wissensarbeiter und Unternehmen im Spannungsfeld



Das öffentliche Beschaffungswesen aus Sicht der Vergabestelle



Wie Wissensarbeiter wirklich arbeiten wollen



Banken und die demografische Entwicklung



Wissensarbeiter und Unternehmen im Spannungsfeld



HR-Report 2011. Schwerpunkt Mitarbeitergewinnung



Fachbereiche im Wandel. Wie Wissensarbeit die Unternehmen verändert.



Arbeits- und Organisationsstrukturen in Bewegung



Einsatz externer Ingenieure 2010 - Eine Bestandsaufnahme



Personalstrategien im Bankensektor 2010 - Eine Umfrage von Hays



Betriebliche Projektwirtschaft - Eine Vermessung



Management und Sourcing externer IT-Spezialisten in Deutschland 2009



Externe Spezialisten im Bankensektor



Internationale Rekrutierung - Realität oder Rhetorik?



Einsatz externer IT-Spezialisten in Deutschland 2008



Mixed Teams



Flexible Arbeitsverhältnisse 2007