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Hays-Studien


 

HR-Report 2014/2015. Schwerpunkt Führung




(Erscheinungsdatum November 2014)

In der schnelllebigen Wirtschaft ist Führung der zentrale stabilisierende Faktor. Nicht von ungefähr nennen die befragten Entscheider im aktuellen HR-Report Führung als Top-HR-Thema. Mit Abstand als größte Herausforderung für Führungskräfte sehen 72 Prozent das Managen von Veränderungen an. An zweiter Stelle steht der Umgang mit der steigenden Komplexität (52 %) in Unternehmen, gefolgt von der Wahrnehmung der Vorbildfunktion (44 %).

Dies sind Ergebnisse aus dem aktuellen HR-Report 2014/2015 des Instituts für Beschäftigung und Employability (IBE) und der Hays AG. An der Umfrage beteiligten sich dieses Jahr 665 Entscheider aus Deutschland, Österreich und der Schweiz.

Analog zu der Durchführung des HR-Reports in den vergangenen Jahren wurden die Entscheider außerdem zu den Themen Mitarbeitergewinnung und -bindung, Beschäftigungsfähigkeit und Diversity befragt.

Die vollständigen Ergebnisse stehen als Download bereit oder können als Broschüre bestellt werden.





Hays Global Skills Index 2014 (englischsprachig)



Einsatz externer Ingenieure in Unternehmen



Personalbedarfsplanung und –beschaffung in Unternehmen



BVBC Gehaltsanalyse 2014



HR-Report 2013/2014. Schwerpunkt Frauenförderung



Abschlussbericht - Wissensarbeiter und Unternehmen im Spannungsfeld



Rekrutierungsprozesse auf dem Prüfstand



Das öffentliche Beschaffungswesen aus Sicht der Vergabestelle



HR-Report 2012/2013. Schwerpunkt Mitarbeiterbindung



Wie Wissensarbeiter wirklich arbeiten wollen



Banken und die demografische Entwicklung



Wissensarbeiter und Unternehmen im Spannungsfeld



HR-Report 2011. Schwerpunkt Mitarbeitergewinnung



Fachbereiche im Wandel. Wie Wissensarbeit die Unternehmen verändert.



Arbeits- und Organisationsstrukturen in Bewegung



Einsatz externer Ingenieure 2010 - Eine Bestandsaufnahme



Personalstrategien im Bankensektor 2010 - Eine Umfrage von Hays



Betriebliche Projektwirtschaft - Eine Vermessung



Management und Sourcing externer IT-Spezialisten in Deutschland 2009



Externe Spezialisten im Bankensektor



Internationale Rekrutierung - Realität oder Rhetorik?



Einsatz externer IT-Spezialisten in Deutschland 2008



Mixed Teams



Flexible Arbeitsverhältnisse 2007