hays_tracking

Hays-Studien


 

Flexible Arbeitswelten für Ingenieure?!




(Erscheinungsdatum Februar 2015)

Ingenieure gehören zu den begehrten Spezialisten am Arbeitsmarkt. Überwiegend zur Überbrückung von Kapazitätsengpässen, teilweise aber auch aus Gründen des Know-how-Transfers hat sich der Einsatz externer Ingenieure in den Unternehmen in den letzten Jahren stark ausgeweitet. Waren es 2010 noch knapp die Hälfte an Unternehmen aus ingenieurintensiven Bereichen, die externe Ingenieure einsetzen, sind es 2014 schon annähernd zwei Drittel dieser Unternehmen.

Trotz der wachsenden Bedeutung, die externe Ingenieure für die Unternehmen haben, wird der Einsatz mehrheitlich nicht unter strategischen Aspekten geplant, sondern erfolgt spontan. Während freiberufliche Ingenieure eher für Spezialprojekte eingesetzt werden, unterstützen Ingenieure in Arbeitnehmerüberlassung eher bei Aufgaben des operativen Tagesgeschäfts.

Für die Studie „Flexible Arbeitswelten für Ingenieure“ wurden im Rahmen von telefonischen Interviews 150 Unternehmen, schwerpunktmäßig aus dem Maschinenbau und der Elektrotechnik, befragt. An der Onlineumfrage beteiligten sich 918 Ingenieure, die entweder fest angestellt oder im Rahmen der Arbeitnehmerüberlassung arbeiten oder als Freiberufler tätig sind.

Die vollständigen Ergebnisse stehen als Download bereit oder können als Broschüre bestellt werden.





HR-Report 2014/2015. Schwerpunkt Führung



Hays Global Skills Index 2014 (englischsprachig)



Einsatz externer Ingenieure in Unternehmen



Personalbedarfsplanung und –beschaffung in Unternehmen



BVBC Gehaltsanalyse 2014



HR-Report 2013/2014. Schwerpunkt Frauenförderung



Abschlussbericht - Wissensarbeiter und Unternehmen im Spannungsfeld



Rekrutierungsprozesse auf dem Prüfstand



Das öffentliche Beschaffungswesen aus Sicht der Vergabestelle



HR-Report 2012/2013. Schwerpunkt Mitarbeiterbindung



Wie Wissensarbeiter wirklich arbeiten wollen



Banken und die demografische Entwicklung



Wissensarbeiter und Unternehmen im Spannungsfeld



HR-Report 2011. Schwerpunkt Mitarbeitergewinnung



Fachbereiche im Wandel. Wie Wissensarbeit die Unternehmen verändert.



Arbeits- und Organisationsstrukturen in Bewegung



Einsatz externer Ingenieure 2010 - Eine Bestandsaufnahme



Personalstrategien im Bankensektor 2010 - Eine Umfrage von Hays



Betriebliche Projektwirtschaft - Eine Vermessung



Management und Sourcing externer IT-Spezialisten in Deutschland 2009



Externe Spezialisten im Bankensektor



Internationale Rekrutierung - Realität oder Rhetorik?



Einsatz externer IT-Spezialisten in Deutschland 2008



Mixed Teams



Flexible Arbeitsverhältnisse 2007