Hays Job-Index
Nachfrage nach Spezialisten wieder leicht angestiegenIm 1. Quartal 2013 ist die Nachfrage nach Spezialisten über alle Fachbereiche hinweg im Vergleich zum Vorquartal wieder leicht angestiegen. Seit dem Höhepunkt im 1. Quartal 2012 ist der Hays-Job-Index in den darauffolgenden Quartalen ständig gesunken. Der Hays-Job-Index wertet die in den wichtigen Tageszeitungen und Online-Jobportalen veröffentlichten Stellenangebote aus – nach Branchen wie auch nach Positionen.
Aufgrund einiger ebenfalls leicht nach oben zeigender gesamtwirtschaftlicher Indikatoren ist zu hoffen, dass sich dieser Trend fortsetzt. Doch bleibt die Lage insgesamt trotz einer stabilisierten Euro- und Länderfinanzkrise unsicher. Und nach wie vor bleibt zu konstatieren: Pauschalisierende Aussagen über den Arbeitsmarkt für Spezialisten (wie z.B. durch das Schlagwort „Fachkräftemangel“ impliziert) sind nicht zielführend. Vielmehr ist ein tiefer und differenzierter Blick auch in den Bereichen IT und Engineering vonnöten, um zu analysieren, wo sich auch im Kontext der demografischen Entwicklung Engpässe abzeichnen.
Am meisten über alle Bereiche hinweg gefragt sind nach wie vor IT-Spezialisten, gefolgt von Finance- und Engineering-Spezialisten. Im Vergleich zu der stärksten Nachfrage nach Spezialisten während der letzten zwei Jahre im 1. Quartal 2012 ist die Suche nach IT-Spezialisten im letzten Jahr absolut am stärksten gesunken.
Referenzwert: ENGINEERING Quartal 1/2011 = 100
Veränderung: relativ zu dem Referenzwert in Quartal 1/2011
Wenn alle bewerteten Bereiche zum 1. Quartal 2011 auf den Indexwert 100 gesetzt werden, zeigt sich, dass die Nachfrage nach Experten für Life Sciences innerhalb der letzten zwei Jahre am stärksten angestiegen ist. Hier hat sich die Zahl der Stellenangebote trotz der Delle im vergangenen Jahr in den letzten beiden Jahren verdoppelt. Dagegen bewegt sich die Zahl der Stellenangebote für Experten aus den Bereichen IT, Engineering, Construction & Property sowie Finance auf dem Niveau vor dem Höhepunkt der Stellenangebote im 1. Quartal 2012.
Referenzwert: Quartal 1/2011 = 100
Veränderung: relativ zu dem Referenzwert in Quartal 1/2011
Ihr Ansprechpartner:Frank Schabel
Head of Marketing / Corporate Communications
Hays AG
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