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Gender Diversity: Noch immer ein weiter Weg bis zur Gleichstellung
 
Gender Diversity: Noch immer ein weiter Weg bis zur Gleichstellung

In den letzten zwei bis drei Jahren wurde viel darüber gesprochen, dass Unternehmen mehr für die Gleichstellung von Männern und Frauen in ihrer Belegschaft tun müssen, auch bei Führungskräften und auf Vorstandsebene. Einige Länder wie z.B. Norwegen oder Deutschland haben sogar gesetzlich festgelegt, dass Unternehmen im Vorstand eine bestimmte Frauenquote erfüllen müssen. Andere Länder verfolgen einen […]
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