hays_tracking

PERSONALBERATUNG FÜR ÄRZTE UND KLINIKEN


Die zunehmende Nachfrage nach qualifizierten Ärzten macht die Personalsuche von Krankenhäusern immer aufwändiger. Neue Lösungsansätze sind gefragt, denn traditionelle Rekrutierungsmethoden allein reichen bei den heutigen Anforderungen nicht mehr aus. Als Personalvermittler mit langjähriger Erfahrung bringen unsere Healthcare-Spezialisten Kliniken und Ärzte auf verschiedenen Wegen zusammen: Klassische Anzeigen, Jobmessen, persönliches Networking und Social Media Recruitment über das Web ergänzen sich zu einem umfassenden Netzwerk in der Branche. Wir suchen proaktiv den persönlichen Kontakt zu Medizinern, bevor eine Stelle bei unseren Kunden vakant wird. Hays ist vor Ort, unabhängig und handelt stets mit der gebotenen Diskretion.

Ob engagierte Nachwuchskraft oder erfahrener Mediziner – die Grundlage unserer Personalvermittlung ist immer eine detaillierte Bedarfsanalyse im persönlichen Beratungsgespräch:
  • Stellen für Assistenzärzte: Unsere Spezialisten prüfen die Bewerbung und zeigen Positionen auf, die einen schnellen Start in die Karriere ermöglichen.
  • Stellen für Fachärzte: Spezialisten erfahren durch uns von Vakanzen in ihrem Fachgebiet, in denen sie ihre fachlichen Qualifikationen voll ausspielen können.
  • Stellen für Oberärzte: Wir bieten Optionen mit strategischem Potenzial, damit die Karriere nicht unterhalb des Gipfels endet.
  • Stellen für Chefärzte: Wenn erfolgskritische Positionen besetzt werden müssen, bringen wir medizinische Führungskräfte und Klinikleiter an einen Tisch.


Übersicht der Indikationen, in denen wir für Sie Führungskräfte und Ärzte rekrutieren


Hays rekrutiert Mediziner, Führungskräfte und Ärzte für Krankenhäuser

Der professionelle Anspruch unserer Personalberater: Wir kennen den Mediziner, der Ihren Ansprüchen am ehesten gerecht wird – ob in Festanstellung oder freiberuflich und befristet als Honorararzt. Grundlage hierfür sind qualitätsgesicherte Prozesse im Recruiting (DIN ISO 9001) sowie die nachhaltigen Beziehungen zu Kliniken und Kandidaten. So haben wir den Bedarf aller Parteien stets im Blick, um rechtzeitig gegensteuern und vermitteln zu können. Mediziner erhalten dadurch eine aktuelle Marktübersicht, um keinen Entwicklungsschritt zu verpassen. Krankenhäuser präsentieren sich einem Kandidaten mit ihren spezifischen Stärken, um die Erfolgsquote in der Rekrutierung von Medizinern zu verbessern. So können sowohl Ärzte als auch Kliniken von unserer profunden Erfahrung und unseren Services im Healthcare-Bereich profitieren.


Weitere Informationen für Spezialisten  Kontakt für Spezialisten  


Weitere Informationen für UnternehmenKontakt für Unternehmen