Hays-Studien


 

Wissensarbeiter und Unternehmens im Spannungsfeld




(Erscheinungsdatum April 2012)

Die Wissensgesellschaft gewinnt immer mehr an Boden. Die industriellen Arbeitsplätze verringern sich: So war in Deutschland 2011 nur noch rund jeder vierte Beschäftigte im produzierenden Gewerbe tätig. Demgegenüber ist der Anteil wissensintensiver Tätigkeiten kontinuierlich gestiegen. Für Unternehmen stellt sich damit die Frage, wie sie diese Entwicklung gestalten und die spezifischen Bedürfnisse der Wissensarbeiter aufgreifen, um deren Mehrwert produktiv zu nutzen.

Unser über zwei Jahre angelegtes Studienprojekt „Wissensarbeiter und Unternehmen im Spannungsfeld“ beleuchtet auf verschiedenen Ebenen, wie Wissensarbeiter agieren möchten und in welcher Form Unternehmen dies umsetzen. Im ersten Untersuchungsteil haben wir Wissenschaftler, Berater und Knowledge Management-Verantwortliche aus Unternehmen interviewt, die sich seit Jahren professionell mit dem Thema Wissensarbeiter auseinandersetzen. Die daraus resultierenden Thesen stehen jetzt zum Download für Sie bereit.





HR-Report 2011. Schwerpunkt Mitarbeitergewinnung



Fachbereiche im Wandel. Wie Wissensarbeit die Unternehmen verändert.



Arbeits- und Organisationsstrukturen in Bewegung



Einsatz externer Ingenieure 2010 - Eine Bestandsaufnahme



Personalstrategien im Bankensektor 2010 - Eine Umfrage von Hays



Betriebliche Projektwirtschaft - Eine Vermessung



Management und Sourcing externer IT-Spezialisten in Deutschland 2009



Externe Spezialisten im Bankensektor



Internationale Rekrutierung - Realität oder Rhetorik?



Einsatz externer IT-Spezialisten in Deutschland 2008



Mixed Teams



Flexible Arbeitsverhältnisse 2007