Polier (m/w/d)

Festanstellung durch unseren Kunden
Lübeck
Startdatum: sofort
Referenznummer: 584105/1
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Ihre Aufgaben

  • Verantwortlich für die qualitativ und technisch einwandfreie, termingerechte und wirtschaftliche Ausführung
  • Mitwirkung an der Baustelleneinrichtung und Geräteeinsatzplanung
  • Überwachung der Ausführung auf Qualität und Termine
  • Kontrolle von Lieferungen, Leistungen und Materialien einschließlich Abruf
  • Koordination von Nachunternehmerleistungen
  • Koordinierung und Umsetzung des Wochenzeitplans
  • Führen des Baustellenpersonals 

Ihr Profil

  • Handwerkliche Ausbildung mit Abschluss als Meister oder Polier bzw. Lehrgang zum Werkpolier
  • Mehrjährige einschlägige Berufserfahrung als Polier oder Werkpolier im Schlüsselfertigen Hochbau

Ihre Benefits

  •  Vielseitiges Aufgabengebiet 
  • Junges und zukunftsorientiertes Bauunternehmen 
  • Teamgeist wird gelebt 
  • Persönliche sowie berufliche Entwicklung werden gefördert
  • Attraktives und marktgerechtes Gehalt
  • Pkw auch zur privaten Nutzung
  • Firmenveranstaltungen

Über Hays

Im Bereich Construction & Property vermitteln wir Fach- und Führungskräfte aus dem Bauwesen und unterstützen Sie und unsere Kunden in allen Leistungsphasen der HOAI (bzw. SIA) sowie im Facility Management, im Großanlagenbau, in der TGA oder im Real Estate Management. Als überregionaler, weltweit agierender Personaldienstleister können wir Ihnen sowohl Positionen und Projekte in Ihrer Nähe als auch bundes- und weltweite Herausforderungen anbieten – und das völlig kostenfrei für Sie. Registrieren Sie sich und profitieren Sie von interessanten und passenden Angeboten.

Besetzungsprozess für eine Fest- oder temporäre Anstellung

  1. Analyse der Qualifikationen
  2. Kennenlernen
  3. Kontakt mit Kunden oder Kundinnen
  4. Vertragserstellung mit Hays
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  2. 1. Analyse der Qualifikationen

    Wir führen eine ausführliche Analyse Ihrer fachlichen Qualifikationen und Bewerbungsunterlagen durch.

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Ihr Kontakt bei Hays

+ 49 621 1788-4297
Referenznummer : 584105/1
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