(Senior-) Recruiter (m/w/d)

Festanstellung durch unseren Kunden
Eschborn
Startdatum: sofort
Referenznummer: 596112/1
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Über das Unternehmen

  • Sind Sie bereit für eine neue Herausforderung im HR-Bereich? Ein internationales IT-Dienstleistungsunternehmen sucht tatkräftige Unterstützung im Recruiting-Bereich. Bringen Sie Ihr Können und Ihre Stärken gewinnbringend ein und profitieren Sie von den vielen Benefits, die dieses Unternehmen zu bieten hat. 

Ihre Aufgaben

  • Sie steuern und setzen alle relevanten, operativen Recruiting-Maßnahmen um und sind für den gesamten Recruitingprozess verantwortlich 
  • Insbesondere die Schaltung der Stellenanzeigen auf allen gängigen Jobbörsen sowie die Sichtung der Bewerbungen fällt in Ihren Tätigkeitsbereich 
  • Sie sind für das End-to-End-Recruiting zuständig 
  • Sie arbeiten eng mit dem Management sowie dem Vertrieb zusammen und erstellen gemeinsam Anforderungsprofile 
  • Außerdem sind Sie für die Weiterentwicklung der Active-Sourcing-Strategie sowie die Recruiting-Strategie zuständig 

Ihr Profil

  • Sie bringen eine erfolgreich abgeschlossene kaufmännische Ausbildung oder ein einschlägiges Studium mit 
  • Sie verfügen über erste Berufserfahrung im Recruiting, idealerweise in einem Personaldienstleistungsunternehmen 
  • Außerdem können Sie mit Ihrer ausgeprägten Kommunikationsfähigkeit sowie fließenden Deutsch- und Englischkenntnissen glänzen 
  • Sie sind proaktiv und zeichnen sich durch Ihre Hands-On-Mentalität aus
  • Sie sind eine aufgeschlossene Persönlichkeit und die Arbeit im Team macht Ihnen Spaß 

Ihre Benefits

  • Unbefristetes Arbeitsverhältnis
  • Abwechslungsreiche Tätigkeiten in einer renommierten Branche
  • Individuelle Aus- und Weiterbildungsmöglichkeiten 
  • Home-Office Möglichkeit
  • Attraktive Vergütung und weitere Benefits

Über Hays

Bei uns stehen HR-Spezialisten alle Türen offen, etwa in den Bereichen Recruiting, Personalleitung, Personalentwicklung, Payroll oder HR Controlling u.v.m.Wir begleiten Sie von Anfang an kompetent durch den Recruitingprozess und stellen Ihnen zusätzliche Informationen kontinuierlich zur Verfügung. Profitieren Sie von unserem umfangreichen Netzwerk und sichern Sie sich damit auch den Zugang zu Positionen, die nicht am Markt ausgeschrieben sind. Darüber hinaus erhalten Sie ein detailliertes und zeitnahes Feedback von uns.

Besetzungsprozess für eine Fest- oder temporäre Anstellung

  1. Analyse der Qualifikationen
  2. Kennenlernen
  3. Kontakt mit Kunden oder Kundinnen
  4. Vertragserstellung mit Hays
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  2. 1. Analyse der Qualifikationen

    Wir führen eine ausführliche Analyse Ihrer fachlichen Qualifikationen und Bewerbungsunterlagen durch.

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Ihr Kontakt bei Hays

Ivona Milic
Referenznummer : 596112/1
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