Onboarding - Architekt mit Schwerpunkt Security Incident Management (m/w/d)
Ihre Aufgaben
- Erstellung der Insourcing Strategie für das Security Incident Management (SIM) unter Nutzung technischer und organisatorischer vorhandener Schnittstellen zur Integration von Kunden in das SOC/CDC (Beratung von Kunden, Durchführen von Kunden Workshops)
- Unterstützung des Projektmanagements bei SIM Onboarding-Projekten (Inhalt, Termine, Kosten)
- Erarbeitung von Konzepten für den Umgang mit kundenindividuellen Lösungen (Abweichungen und Ausnahmen) inkl. Abrechnungsmodelle für dadurch verursachten Mehraufwand
- Abstimmung der (Steuerungs-) Prozesse, Ansprechpartner und Entscheidungsinstanzen beim Kunden für SOC/CDC Leistungen
- Durchführen von Präsentationen, Unterstützung bei Angebotserstellungen und beim Erstellen von vertraglichen Leistungsbeschreibungen sowie bei Kundenanfragen zum SIM
- Unterstützung des Prozessverantwortlichen für Security Incident Management bei der Fortschreibung des Prozesses und des KundenService
Ihr Profil
- PAM Kenntnisse zur Kundenanbindung von Prozessen und Tools an einen IT Provider (Spezialist)
- Kenntnisse über Arbeitsweise und Prozesse IT Security First Line (Spezialist, mindestens 5 Jahre Senior-Erfahrung in einem CDC Center und/oder in der 2nd Line Defence (z.B. als CISO))
- Breites IT-Wissen im Bereich RechenzentrumsBetrieb (Spezialist)
- Verhandlungsführung mit Kunden (Spezialist)
- Kenntnisse Vorgaben und Prozesse IT Security Second Line (Kennen)
- Branchenerfahrung: IT Security Serviceerbringung Banken, Auslagerungsanforderungen nach BAIT und MaRisk, IT Security Serviceerbringung Banken
Ihre Benefits
- Abwechslungsreiche Tätigkeit in einem renommierten Unternehmen
- Betreuung im laufenden Projekt durch unser Team
Über Hays
Mit unserer langjährigen Rekrutierungserfahrung und unseren Kenntnissen des Engineering-Personalmarktes sind wir für Ingenieure und Techniker ein starker Partner. Denn durch unsere intensiven Kundenbeziehungen über alle Industriebranchen hinweg vermitteln wir Engineering-Spezialisten spannende Aufgaben und attraktive Positionen. Ganz nach den Interessen und abhängig von Erfahrung und Kenntnissen vermitteln wir Ihnen den passenden Job und beraten Sie im Bewerbungsprozess – selbstverständlich kostenfrei. Bewerben Sie sich jetzt und profitieren Sie von interessanten Positionen und Projekten.
Besetzungsprozess für Freelancer
- Analyse der Qualifikationen
- Kennenlernen
- Kontakt mit Kunden
- Vertragserstellung mit Hays
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1. Analyse der Qualifikationen
Anhand Ihres Lebenslaufes, Ihrer Bewerbungsunterlagen und Ihres Profils führen wir eine ausführliche Analyse Ihrer fachlichen Qualifikationen durch.
Ihr Kontakt bei Hays
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