Personalsachbearbeiter / Lohnbuchhalter - Teilzeit / Vollzeit (m/w/d)
Über das Unternehmen
- Unser Kundenunternehmen ist ein Dachverband der genossenschaftlich organisierten Unternehmen der deutschen Agrar- und Ernährungswirtschaft. Das HR Team erwartet Sie im Standort Berlin und freut sich auf Ihre Unterstützung.
Ihre Aufgaben
- Als Personalsachbearbeiterin unterstützen Sie in der Personaladministration von der Personalaktenanlage, über die Personalaktenpflege bis hin zum Austritt
- Sie sind die Schnittstelle der ausgelagerten Lohnbuchhaltung
- Dabei buchen Sie Arbeitsstunden, prüfen Überstunden oder Krankheitstage und unterstützen bei Monatsabschlussarbeiten
- Außerdem übernehmen Sie allgemeine administrative Tätigkeiten wie die Bearbeitung der Post oder das Erledigen von schriftlichen und telefonischen Korrespondenzen, Jobticket, Essensgeldzuschuss u. ä.
- Sie sind zuständig für die Etatplanung wie den Jahresabschluss, Rückstellungen und Kostenberechnungen
- Bestehende HR Prozesse können gerne optimiert und digitalisiert werden
Ihr Profil
- Sie verfügen über eine abgeschlossene kaufmännische Ausbildung und solide Berufserfahrung in der Entgeltabrechnung
- Sie haben bereits Berufserfahrung in der Entgeltabrechnung sowie der Personalsachbearbeitung gesammelt
- Ein sicherer Umgang mit den gängigen MS Office-Programmen
- Interesse an HR, Organisations- und Stiftungsarbeit
- Sie sind zuverlässig, haben eine eigenständige und sehr strukturierte Arbeitsweise und ein sehr gutes Zahlenverständnis
Ihre Benefits
- Ein attraktiver Arbeitgeber mit Sitz Berlin Mitte
- Möglichkeit auf Teilzeit - min. 30 Wochenstunden
- Eine flexible Arbeitszeitgestaltung sowie die Möglichkeit zur mobilen Arbeit
- Moderne Arbeitsplätze sowie Kantinen und Cafés
- 30 Tage Urlaub und zusätzlich 24./31.12. frei
- Jobticket, Essenszuschuss
- Sie haben die Perspektive durch die Übernahme auf eine unbefristete Festanstellung
Gehaltsinformationen
- Je nach Qualifikation und Erfahrung dürfen Sie sich auf eine attraktive Vergütung bis zu 55.000 Euro freuen. Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung!
Über Hays
Bei uns stehen HR-Talenten alle Türen offen, etwa in den Bereichen Recruiting, Personalleitung, Personalentwicklung, Payroll oder HR Controlling u.v.m. Wir begleiten Sie von Anfang an kompetent durch den Recruiting-Prozess und stellen Ihnen zusätzliche Informationen kontinuierlich zur Verfügung. Profitieren Sie von unserem umfangreichen Netzwerk und sichern Sie sich damit auch den Zugang zu Positionen, die nicht am Markt ausgeschrieben sind. Darüber hinaus erhalten Sie ein detailliertes und zeitnahes Feedback von uns.
Besetzungsprozess für eine Fest- oder temporäre Anstellung
- Analyse der Qualifikationen
- Kennenlernen
- Kontakt mit Kunden oder Kundinnen
- Vertragserstellung mit Hays
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1. Analyse der Qualifikationen
Wir führen eine ausführliche Analyse Ihrer fachlichen Qualifikationen und Bewerbungsunterlagen durch.
Ihr Kontakt bei Hays
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