Mitarbeiter Payroll (m/w/d)
Ihre Aufgaben
- Sicherstellung der korrekten und zeitgenauen Entgeltabrechnung in Zusammenarbeit mit den jeweiligen Personalleitern und Personalsachbearbeitern, hierzu administrative und inhaltliche Betreuung der Fragen und Probleme der betroffenen Mitarbeiter in den Betreuungsbereichen sowohl in sozialversicherungsrechtlicher als auch steuerrechtlicher Hinsicht
- Berechnung der unverfallbaren Ansprüche bei Austritt, Berechnung der Betriebsrenten, Rentenerhöhungen, Schriftwechsel mit Krankenkassen, mündliche und schriftliche Betreuung, Verwaltung ADP (Rückstellungen für Pensionen)
- Monatliche SAP-Listen-Verwaltung und Bereitstellung an verschiedene Abteilungen im Hause und in den Regionen, spezifische Auswertung diverser Firmendaten mit Excel; Bereitstellung spezifischer Auswertungen nach Anfragen verschiedener Abteilungen. Anwendung neuer Richtlinien oder gesetzlicher Reglungen im SAP HR Modul
- Beitragsberechnung, Kontrolle und Abführung sowie Summenabstimmung der entrichteten Beträge von verschiedenen externen Verbänden, 200 Krankenkassen, der gesamten Berufsgenossenschaften, Arbeitgeberverbände und Gewerbesteuerzerlegung; inkl. Abwicklung des Schriftverkehrs, Mails sowie mündliche Kommunikation
- Monatlich: DEÜV, Abstimmung der bebuchten Konten für Überleitung an FI
- Jährlich: Umsetzen der jährlichen Tarifverträge, Berechnung aller PKW-Versteuerungen, Abstimmung Darlehen, Urlaubsgeld, AT Gehälter, Bonuszahlungen, tarifliche Jahresleistung
Ihr Profil
- Sprache deutsch, gerne englisch
- Erfahrung in deutscher Entgeltabrechnung und Zeitwirtschaft
- Kenntnisse über das deutsche Steuerrecht und Sozialversicherungsrecht in Bezug auf die Abrechnung
- Erfahrung im Umgang und Eingabe in SAP HCM
Ihre Benefits
- 30 Urlaubstage
- Homeoffice möglich
Über Hays
Bei uns stehen HR-Talenten alle Türen offen, etwa in den Bereichen Recruiting, Personalleitung, Personalentwicklung, Payroll oder HR Controlling u.v.m. Wir begleiten Sie von Anfang an kompetent durch den Recruiting-Prozess und stellen Ihnen zusätzliche Informationen kontinuierlich zur Verfügung. Profitieren Sie von unserem umfangreichen Netzwerk und sichern Sie sich damit auch den Zugang zu Positionen, die nicht am Markt ausgeschrieben sind. Darüber hinaus erhalten Sie ein detailliertes und zeitnahes Feedback von uns.
Besetzungsprozess für eine Fest- oder temporäre Anstellung
- Analyse der Qualifikationen
- Kennenlernen
- Kontakt mit Kunden oder Kundinnen
- Vertragserstellung mit Hays
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1. Analyse der Qualifikationen
Wir führen eine ausführliche Analyse Ihrer fachlichen Qualifikationen und Bewerbungsunterlagen durch.
Ihr Kontakt bei Hays
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