Über das Unternehmen
Unser Mandant ist eine deutsche Prüfungs- und Beratungsgesellschaft mit mehr als tausend Mitarbeitenden. Dabei unterstützt und berät er zahlreiche Marktführer verschiedener Branchen und konnte sich durch seine ausgesprochene Kompetenz und Umsetzungsorientierung einen ausgezeichneten Ruf erarbeiten. Für diesen Mandanten suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt einen engagierten und motivierten Kandidaten (m/w/d).
Ihre Aufgaben
- Sie führen ein Abrechnungsteams von aktuell sechs Mitarbeitenden und sind für den weiteren Auf- und Ausbau des Teams inklusive der kontinuierlichen Förderung der einzelnen Teammitglieder zuständig
- Die Erstellung der Entgeltabrechnung für einen definierten Mandantenkreis in DATEV LODAS obliegt Ihrem Verantwortungsbereich
- Sie beraten die Mandanten kompetent in allen lohnsteuer- und sozialversicherungsrechtlichen Fragestellungen
- Sie begleiten Lohnsteuer- und SV-Prüfungen
- Sie sind Ansprechpartner für die Mandanten auf Abteilungsleiter- und Geschäftsführungsebene
- Sie begleiten aktiv Ausschreibungen und Präsentationen im Rahmen von Akquise-Prozessen
- Sie geben Hilfestellung bei der Anbindung externer Software zur Datenübernahme für die laufende Entgeltabrechnung
- Für die Umsetzung der Unternehmensziele und damit verbundenen Teilziele für das Team tragen Sie die Verantwortung
- Die Optimierung und Harmonisierung von internen und externen Prozessen gehört ebenfalls zu Ihrem Aufgabenbereich
- Sie übernehmen spannende Sonderprojekte
Ihr Profil
- Sie verfügen über eine erfolgreich abgeschlossene Ausbildung mit entsprechender Zusatzqualifikation
- Bestenfalls verfügen Sie über fundierte Führungserfahrung in der Entgeltabrechnung innerhalb eines Beratungs- oder Dienstleistungsunternehmens
- Sie besitzen sicheres und übergreifendes Wissen im Bereich der Entgeltabrechnung sowie im Steuer- und SV-Recht
- Sie verfügen idealerweise über Kenntnisse in den Lohnprogrammen von DATEV
- Eine strukturierte und eigenständige Arbeitsweise zeichnet Sie ebenso wie eine genaue und präzise Aufgabenausführung aus
- Sie besitzen die Fähigkeit, sich und das Team für Neues zu begeistern und dabei die Eigenverantwortung zu fördern
- Sie verfügen über sehr gute Deutsch- und gute Englischkenntnisse
Ihre Benefits
- Unser Mandant beteiligt sich an den Kinderbetreuungskosten oder stellt einen Kinderbetreuungsplatz in einer mit dem Unternehmen verbundenen Kinderbetreuungseinrichtung zur Verfügung
- Sie arbeiten in modernen Büroräumen sowie gegebenenfalls im Homeoffice
- Sie profitieren von einer attraktiven Vergütung, interessanten Zusatzleistungen (z.B. Jobrad, Corporate Benefits, Jobticket)
- Sie erhalten exzellente Förderungs- und Entwicklungsmöglichkeiten
- Individuelle Arbeitszeitmodelle ermöglichen Ihnen flexibel zu arbeiten
Gehaltsinformationen
Je nach Erfahrung und Qualifikation 70.000 € – 93.000 €
Über Hays
Bei uns stehen HR-Talenten alle Türen offen, etwa in den Bereichen Recruiting, Personalleitung, Personalentwicklung, Payroll oder HR Controlling u.v.m. Wir begleiten Sie von Anfang an kompetent durch den Recruiting-Prozess und stellen Ihnen zusätzliche Informationen kontinuierlich zur Verfügung. Profitieren Sie von unserem umfangreichen Netzwerk und sichern Sie sich damit auch den Zugang zu Positionen, die nicht am Markt ausgeschrieben sind. Darüber hinaus erhalten Sie ein detailliertes und zeitnahes Feedback von uns.
Besetzungsprozess für eine Fest- oder temporäre Anstellung
- Analyse der Qualifikationen
- Kennenlernen
- Kontakt mit Kunden oder Kundinnen
- Vertragserstellung mit Hays
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1. Analyse der Qualifikationen
Wir führen eine ausführliche Analyse Ihrer fachlichen Qualifikationen und Bewerbungsunterlagen durch.
Ihr Kontakt bei Hays
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