Über das Unternehmen
- Sind Sie bereit für eine neue Herausforderung im HR-Bereich eines weltweit führenden Immobilienunternehmens inmitten der Mainmetropole? Das Unternehmen ist auf der Suche nach tatkräftiger Unterstützung im Recruiting-Bereich und sucht genau Sie! Bringen Sie Ihr Können sowie Ihre Stärken gewinnbringend ein!
Ihre Aufgaben
- Sie sind verantwortlich für den gesamten Rekrutierungsprozess über alle Standorte und Fachbereiche
- Sie sind die erste Anlaufstelle für alle personalrelevanten Fragestellungen der Mitarbeitenden und des Managements
- Sie unterstützen und entwickeln das Employer-Branding weiter
- Außerdem sind Sie für die Organisation und Durchführung von Jobmessen zuständig
- Sie entwickeln spannende Social-Media-Strategien und optimieren die Recruitingtools sowie -prozesse
- Sie unterstützen bei interessanten HR-Projekten
Ihr Profil
- Sie bringen eine erfolgreich abgeschlossene kaufmännische Ausbildung oder ein einschlägiges Studium mit
- Sie verfügen über einschlägige Berufserfahrung im HR-Bereich, idealerweise im Recruiting
- Außerdem können Sie mit Ihrer ausgeprägten Kommunikationsfähigkeit sowie fließenden Deutsch- und Englischkenntnissen überzeugen
- Sie sind proaktiv und zeichnen sich durch Ihre Hands-On-Mentalität aus
- Sie sind eine aufgeschlossene Persönlichkeit und die Arbeit im Team macht Ihnen Spaß
Ihre Benefits
- Ein unbefristetes Arbeitsverhältnis
- Ein hohes Maß an Eigenverantwortung
- Flache Hierarchien
- Abwechslungsreiche Tätigkeiten in einem renommierten Unternehmen
- Flexible Arbeitszeiten und die Möglichkeit auf Home-Office
- Attraktive Vergütung
- Weitere interessante Benefits
Gehaltsinformationen
- Attraktive, leistungsorientierte Vergütung
Über Hays
Bei uns stehen HR-Talenten alle Türen offen, etwa in den Bereichen Recruiting, Personalleitung, Personalentwicklung, Payroll oder HR Controlling u.v.m. Wir begleiten Sie von Anfang an kompetent durch den Recruiting-Prozess und stellen Ihnen zusätzliche Informationen kontinuierlich zur Verfügung. Profitieren Sie von unserem umfangreichen Netzwerk und sichern Sie sich damit auch den Zugang zu Positionen, die nicht am Markt ausgeschrieben sind. Darüber hinaus erhalten Sie ein detailliertes und zeitnahes Feedback von uns.
Besetzungsprozess für eine Fest- oder temporäre Anstellung
- Analyse der Qualifikationen
- Kennenlernen
- Kontakt mit Kunden oder Kundinnen
- Vertragserstellung mit Hays
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1. Analyse der Qualifikationen
Wir führen eine ausführliche Analyse Ihrer fachlichen Qualifikationen und Bewerbungsunterlagen durch.
Ihr Kontakt bei Hays
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