Über das Unternehmen
- Als modernes Unternehmen entwickelt sich unser Mandant ständig weiter und geht dabei immer wieder neue Wege.
- Unser Kunde ist ein erfolgreiches Unternehmen, das neben einer hervorragenden Positionierung auf dem Markt auf ein spannendes und dynamisches Arbeitsumfeld verweisen kann.
Ihre Aufgaben
- Du unterstützt das HR-Management aktiv im Tagesgeschäft sowie im Recruiting
- Unterstützung bei der Organisation des Onboardings neuer Mitarbeiter, Einarbeitungsplanung und Umsetzung für neue Mitarbeiter/innen
- Unterstützung im Tagesgeschäft wie Terminkoordination, Postein- und ausgang
- Eigenständige Personaldatenpflege
- Pflegen des Kranken- und Abwesenheitsmanagement
- Unterstützen bei Projekten und Einführung einer HR-Software
Ihr Profil
- Du verfügst über eine kaufmännische Ausbildung oder ein abgeschlossenes Studium mit Schwerpunkt Personal
- Du hast erste praktische Erfahrung im Personalbereich
- Du wendest MS - Office – Anwendungen sicher an
- Du bringst eine offene, sympathische, kommunikative und emphatische Persönlichkeit mit
- Diskretion und Loyalität sind für Dich selbstverständlich
- Ein hohes Maß an Eigenverantwortung, Selbständigkeit, Zuverlässigkeit, strukturierte Arbeitsweise und Ihr Teamspirit, sowie Freude am Mitgestalten der Arbeitsprozesse runden Dein Profil ab
Ihre Benefits
- Einen zukunftssicheren Arbeitsplatz in einem wachsenden Unternehmen
- Ausgiebige Einarbeitung und Kollegen, die für Fragen zur Verfügung stehen
- Flache Hierarchien, offene Kommunikation und kurze Entscheidungswege
- Attraktives Gehalt und gute Entwicklungsmöglichkeiten
- Kostenfreie Getränke und Obst
- Unbefristete Festanstellung
Über Hays
Echte Finanz-Fachkräfte sind rar, sehr gefragt und dementsprechend hoch ist ihr Marktwert. Egal ob im Bereich Accounting, Controlling, Corporate Banking, Interim-Management, Treasury oder Risk-Management, Hays kann Ihnen Türen öffnen und berät Sie gerne und völlig kostenfrei bei Ihrem nächsten Karriereschritt. Ganz nach Ihren Interessen und Vorstellungen und abhängig von Ihrer Erfahrung vermitteln wir Ihnen den passenden Job. Registrieren Sie sich und profitieren Sie von interessanten und passenden Positionen und Projekten. Wir freuen uns auf Sie.
Besetzungsprozess für eine Fest- oder temporäre Anstellung
- Analyse der Qualifikationen
- Kennenlernen
- Kontakt mit Kunden oder Kundinnen
- Vertragserstellung mit Hays
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1. Analyse der Qualifikationen
Wir führen eine ausführliche Analyse Ihrer fachlichen Qualifikationen und Bewerbungsunterlagen durch.
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