Über Hays

Globales Know-how. Lokale Expertise

Hays ist das weltweit führende Rekrutierungsunternehmen für hoch qualifizierte Spezialisten im privaten wie im öffentlichen Sektor. Das Leistungsportfolio umfasst die Vermittlung von Fach- und Führungskräften auf Projektbasis, im Rahmen der Arbeitnehmerüberlassung oder für Festanstellungen. Darüber hinaus bietet Hays Werkverträge, IT-Services und -Solutions, intelligentes Workforce Management sowie Executive Search an. Im deutschsprachigen Raum ist Hays auf die Fachgebiete Construction & Property, Engineering, Finance, Healthcare, Human Resources, IT, Legal, Life Sciences, Retail sowie Sales & Marketing fokussiert.

Als Marktführer stehen wir mit den besten Experten in der D-A-CH-Region in Kontakt. Wir wissen genau, wie wir die Talente finden und in die passenden Positionen vermitteln – mit vielen unserer Spezialisten verbindet uns eine jahrelange Partnerschaft mit einer soliden Vertrauensbasis auf beiden Seiten.

Geeignete Fach- und Führungskräfte zu finden erweist sich als zunehmend komplexer. Hays vereinfacht und beschleunigt den Besetzungsprozess und verringert die damit verbundenen Risiken.

PASSIONATE ABOUT PEOPLE

AMBITIOUS

EXPERT

INSIGHTFUL

INNOVATIVE

Unser Leistungsportfolio

Wir bieten ein vielfältiges Leistungsportfolio an und beraten Sie gerne, welche Lösung für Sie am besten ist.

Unsere
Standorte

Mit deutschlandweit 24 Niederlassungen sind wir auch in Ihrer Nähe.

Unser
Management

Unser Vorstand stellt sich vor.

Hays-Publikationen

Hier finden Sie unsere Studien, Fachkräfte-Indices, Reports, Pressemeldungen u.v.m.

Zahlen
und Fakten

Unsere Kennzahlen für Sie im Überblick zusammengestellt.

Broschüren
& Factsheets

Laden Sie sich unsere Factsheets und Broschüren zu unserem Geschäftsmodell und unseren Spezialisierungen herunter.

Erfahrungen
mit Hays

Erfahren Sie, was unsere Kandidaten und unsere Kunden zu der Zusammenarbeit mit Hays sagen.

Unsere
Referenzen

Mehr als 3.300 Kunden nutzen unsere Kompetenzen bereits für ihren Erfolg.

Events und Webinare

Wir bieten verschiedene Veranstaltungen rund um das Thema "Jobs und Karriere" an.

Hays-Forum

Das Hays-Forum ist eine jährlich stattfindende Veranstaltungsreihe zu aktuellen Themen.

Compliance & Integrität

Informieren Sie sich über unsere Maßnahmen zu den Themen Compliance & Integrität.

Diversity & Inclusion

Auf einen Blick: Die wichtigsten Kennzahlen, Aktivitäten und Kontaktinformationen rund um unser Engagement für Diversity & Inclusion.

Soziales Engagement

Wir übernehmen Verantwortung für die Gesellschaft mit gezielten Aktivitäten.

Sponsoring

Wir haben langjährige Partnerschaften im Bereich Spitzensport.

Interne Karriere bei Hays

Starten Sie Ihre Karriere bei Hays. Auf unserem internen Karriereportal finden Sie alle offenen Positionen.

Unser Know-how

Aus dem kleinen Unternehmen mit einer Handvoll an Mitarbeitern bei seiner Gründung im Jahr 1968 ist ein global agierendes Unternehmen geworden.

Hays ist weltweit mit über 250 Niederlassungen in 33 Ländern vertreten. Durch diese breite Präsenz sind wir für Unternehmen und Spezialisten ein starker internationaler Partner in Sachen Wachstum und Weiterentwicklung geworden.

Mehr als 3.300 Kunden nutzen bereits unsere Kompetenzen für ihren Erfolg.

50+

Jahre Branchenerfahrung als Personaldienstleister

250+

Hays Niederlassungen in insgesamt 33 Ländern

3300+

Kunden nutzen unsere Kompetenzen

Unser Leistungsportfolio

Unser Leistungsportfolio

Unser Modell „Finden und binden“

In vielen Branchen besteht ein Fachkräftemangel und auch in der Personalvermittlungsbranche herrscht viel Bewegung. Aus dem klassischen Modell der Personalvermittlung ist ein neues Konzept entstanden, das bewährte Verfahren des Recruitings mit digitaler Exzellenz vereint: Mithilfe digitaler Technologien, neuer Methoden der Datenanalyse und personalisierter Kommunikationsformen bauen wir so noch engere Beziehungen zu Kandidaten auf.

Mit „Finden und binden“ vereinen wir unseren großen Erfahrungsschatz und bewährte Praktiken mit neuen Technologien und modernen Analysemethoden, um jede Position stets mit dem besten Kandidaten zu besetzen.

Durch dieses Modell rücken persönliche Beziehungen wieder stärker in den Mittelpunkt und diese können dank digitaler Technologien, maschinellen Lernens und Datenanalysen noch bedarfsgerechter gestaltet werden.

hays_tracking