Jobprofil
Softwaretester (m/w/d)

Softwaretester: Arbeit in der Softwareentwicklung

Softwaretesterinnen und Softwaretester sind für den letzten Feinschliff neuer Apps, von Programmen oder Internetseiten zuständig. Sie werden immer dann hinzugezogen, wenn Programmiererinnen und Programmierer ihre Arbeit an neuen Entwicklungen beendet haben und das Produkt kurz vor der Veröffentlichung steht.

Bei diesem Arbeitsschritt geht es darum, aus Nutzersicht das Produkt auf Herz und Nieren zu testen. Dabei müssen alle Funktionen unter verschiedenen Voraussetzungen und in verschiedenen Konfigurationen mindestens einmal ausprobiert und alle Möglichkeiten der Nutzung durchgespielt werden. Softwaretester und -testerinnen gehen dabei nach ihren eigenen Methoden und Konzepten vor und nutzen eine Vielzahl an Testwerkzeugen und Tools. Nichts darf übersehen werden. Daher müssen die Testabläufe perfekt organisiert sein.

Softwaretesterinnen und -tester stehen immer wieder vor den Fragen: Ist die Internetseite, die App oder das Programm nutzerfreundlich? Ist die Anwendung intuitiv bedienbar? Und sind alle Funktionen verständlich erklärt?

Es gibt die vielfältigsten Anwendungsgebiete, in denen Softwaretester und -testerinnen tätig sind. Denn sie werden überall dort gebraucht, wo Software entwickelt oder Webseiten erstellt werden.

SOFTWARETESTER

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Sie suchen einen Job als Softwaretester (m/w/d)?

Sie beherrschen gängige Programmiersprachen und haben ein gutes Gespür für das Nutzerverhalten in neuer Software? Dann bringen Sie Ihr IT-Know-how und Ihre Kommunikationsstärke als Softwaretester oder -testerin für spannende neue Software-Lösungen oder sogar bei aktuellen Gaming-Entwicklungen mit ein und gehen Sie dabei auf akribische Fehlersuche.

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Sie suchen einen erfahrenen Softwaretester (m/w/d)?

Sie entwickeln ständig neue Software, Apps oder Webseiten und sind auf der Suche nach Softwaretestern oder -testerinnen, die Ihre Anwendung auf Herz und Nieren prüfen? Dabei beherrscht Ihre künftige Softwaretesterin bzw. der Softwaretester alle von Ihnen verwendeten Programmiersprachen und behält dabei die Bedürfnisse Ihrer Nutzerinnen und Nutzer genauestens im Blick? Dann lassen Sie uns gemeinsam auf die Suche gehen – damit Ihre Produkte die Erwartungen Ihrer Kundinnen und Kunden übertreffen.

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Sind Sie auf der Suche nach aktuellen Softwaretester-Projekten (m/w/d)?

Sie haben schon unterschiedlichste Software getestet und sind mit der Entwicklung von Apps, Webseiten oder auch im Gaming-Bereich vertraut? Sie versetzen sich gut in die Nutzerperspektive hinein und wissen, welche Bedürfnisse diese gegenüber einer bestimmten Anwendung haben? Dann bringen Sie all Ihre Erfahrung in neue Softwaretest-Projekte mit ein und prüfen Sie nur die Software, an der Sie auch Spaß haben.

Aktuelle Projekte für Softwaretester finden

Softwaretester – ein Job mit vielen Einsatzmöglichkeiten

Software und Online-Anwendungen sollen einwandfrei funktionieren. Damit das möglich ist, sind nicht nur fachlich versierte Softwareprogrammiererinnen und Programmierer gefragt, sondern vor allem Softwaretesterinnen und Softwaretester. Diese blicken noch einmal kritisch auf neu entwickelte Software, Apps oder Internetseiten und gehen auf intensive Fehlersuche.

Erst nachdem alle Funktionen durch Softwaretesterinnen und Softwaretester geprüft und die Nutzerfreundlichkeit sichergestellt wurde, kann die neue Software auf dem Markt erscheinen.

Da Softwaretester und -testerinnen überall dort gebraucht werden, wo Software entwickelt wird, finden Sie sowohl in großen Software-Unternehmen als auch in Unternehmen, die Software als Dienstleistung anbieten, einen Job. Wenn Sie auf der Suche nach möglichst viel Abwechslung sind, dann sind Sie in der Software-Dienstleistung gut aufgehoben. Oder schlägt Ihr Herz besonders fürs Gaming? Dann seien Sie der oder die Erste, die den nächsten Gaming-Trend testet.

Softwaretester mit Laptop in Hardwareraum testet Software für Maschine

Aufgaben von Softwaretestern

Softwaretester und -testerinnen stehen in engem Austausch mit Entwicklerinnen und Entwicklern. Sie zeigen nicht einfach nur auf, welche Stellen fehlerhaft sind. Mittels fachlicher Ausdrücke geben Sie Probleme weiter und erstellen Testprotokolle genauso wie Testberichte.

Neben der Suche nach Fehlern in neuen PC-Anwendungen, Apps oder auf Webseiten, entwickeln Softwaretesterinnen und Softwaretester Konzepte für einen optimalen Softwaretest. Außerdem prüfen Sie die neue Software auf Nutzerfreundlichkeit und setzen dabei ein besonderes Augenmerk auf sicherheitsrelevante Fragen.

Wie hoch ist das Gehalt eines Softwaretesters?

Das Gehalt von Softwaretestern und -testerinnen ist, wie in jedem anderen Bereich auch, abhängig davon, in welcher Branche sie eingesetzt werden, wie viel Berufserfahrung sie mitbringen oder wie groß das Unternehmen ist, für das sie arbeiten.

Im Schnitt können (Junior) Softwaretesterinnen und Softwaretester mit einem Einstiegsgehalt von 40.000 Euro Jahresbrutto rechnen. Dieses steigt mit zunehmender Berufserfahrung auf 50.000 bis 74.000 Euro brutto im Jahr an. Softwaretesterinnen und Softwaretester mit Masterabschluss können bis zu 10.000 Euro Jahresbrutto mehr verdienen.

Neben den bereits genannten Faktoren spielt auch der Standort eine Rolle: die Gehälter in München, Nürnberg oder Hamburg sind im Durchschnitt höher als in eher ländlichen Regionen. Derzeit lohnt es sich, im Großhandel und im Bereich Lebensmittel zu arbeiten. Diese Branchen zahlen derzeit die höchsten Gehälter für Softwaretesterinnen und Softwaretester.

Wie gut sind die Chancen für Softwaretester auf dem Arbeitsmarkt?

Als Softwaretester und -testerin sind Sie nicht nur in der IT-Branche unterwegs: Sie können auch Programme für Versicherungen, Banken oder die Automobilindustrie testen. Gute Karrierechancen bietet der Arbeitsmarkt für Softwaretesterinnen und Softwaretester, die viele Programmiersprachen und Testtools beherrschen.

Besonders gefragt sind Softwaretester und -testerinnen in IT-Systemhäusern, der Software-Branche, in der Telekommunikation, in der Medien-Branche, der Elektrotechnik sowie im Großhandel. Es gibt also genügend Auswahl, um mit dem Testen von Software voll durchzustarten

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Als Softwaretester und -testerin sind Sie nicht nur in der IT-Branche unterwegs: Sie können auch Programme für Versicherungen, Banken oder die Automobilindustrie testen. Gute Karrierechancen bietet der Arbeitsmarkt für Softwaretesterinnen und Softwaretester, die viele Programmiersprachen und Testtools beherrschen.

Besonders gefragt sind Softwaretester und -testerinnen in IT-Systemhäusern, der Software-Branche, in der Telekommunikation, in der Medien-Branche, der Elektrotechnik sowie im Großhandel. Es gibt also genügend Auswahl, um mit dem Testen von Software voll durchzustarten

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Welche Hard und Soft Skills müssen Softwaretester mitbringen?

Softwaretesterinnen und Softwaretester leben in zwei Welten gleichzeitig. Denn sie müssen die Software einerseits aus Nutzersicht betrachten, um deren Bedürfnisse zu erkennen und Verhaltensweisen zu testen. Andererseits müssen Softwaretester und -testerinnen auch durch die Brille von Entwicklerinnen und Entwicklern blicken, um fachlich korrekt kommunizieren zu können oder Probleme direkt im Quellcode zu finden. Sehr gute Kenntnisse in der IT und in verschiedenen Programmiersprachen (z. B. Java oder Python) sind Voraussetzung. Je nachdem, in welcher Programmiersprache die zu testende Software geschrieben wurde, müssen auch Softwaretesterinnen und -tester diese Sprache beherrschen.

Zudem sollten Softwaretesterinnen und Softwaretester über folgende Skills verfügen:

Methodenkenntnisse
Branchenkenntnisse
Analytische Fähigkeiten
Kommunikations- und Teamfähigkeit
Durchhaltevermögen
Sorgfältige Arbeitsweise

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Softwaretesterinnen und Softwaretester leben in zwei Welten gleichzeitig. Denn sie müssen die Software einerseits aus Nutzersicht betrachten, um deren Bedürfnisse zu erkennen und Verhaltensweisen zu testen. Andererseits müssen Softwaretester und -testerinnen auch durch die Brille von Entwicklerinnen und Entwicklern blicken, um fachlich korrekt kommunizieren zu können oder Probleme direkt im Quellcode zu finden. Sehr gute Kenntnisse in der IT und in verschiedenen Programmiersprachen (z. B. Java oder Python) sind Voraussetzung. Je nachdem, in welcher Programmiersprache die zu testende Software geschrieben wurde, müssen auch Softwaretesterinnen und -tester diese Sprache beherrschen.

Zudem sollten Softwaretesterinnen und Softwaretester über folgende Skills verfügen:

Methodenkenntnisse
Branchenkenntnisse
Analytische Fähigkeiten
Kommunikations- und Teamfähigkeit
Durchhaltevermögen
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Mit diesen Softwaretester-Methoden wird jeder kleine Fehler gefunden

Wie Softwaretesterinnen und Softwaretester vorgehen und nach welchem System sie arbeiten, müssen sie für sich selbst definieren. Es gibt eine ganze Reihe von Tools und Methoden, die das Testen deutlich vereinfachen. Idealerweise denkt der Entwickler oder die Entwicklerin an die Implementierung von sämtlichen Funktionstests und Unittests. Denn folgende Tests helfen jedem Softwaretester und jeder Softwaretesterin bei ihrer Analyse:

Unit-Tests
Systemtests
Integrationtests
User-Acceptance-Tests

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Wie Softwaretesterinnen und Softwaretester vorgehen und nach welchem System sie arbeiten, müssen sie für sich selbst definieren. Es gibt eine ganze Reihe von Tools und Methoden, die das Testen deutlich vereinfachen. Idealerweise denkt der Entwickler oder die Entwicklerin an die Implementierung von sämtlichen Funktionstests und Unittests. Denn folgende Tests helfen jedem Softwaretester und jeder Softwaretesterin bei ihrer Analyse:

Unit-Tests
Systemtests
Integrationtests
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So gelingt der Quereinstieg zum Softwaretester

Da Softwaretesterinnen und Softwaretester weder über eine konkrete Ausbildung noch über einen speziellen Studiengang zu ihrem Job gelangen, ist der Quereinstieg bei Softwaretestern und -testerinnen der übliche Weg in diesen Beruf.

Hilfreich ist bei der Jobsuche aber, wenn Softwaretester und -testerinnen ein abgeschlossenes Studium der Informatik, Ingenieur- oder Naturwissenschaften in der Tasche haben. Da in den benannten Studiengängen die Qualitätssicherung zu kurz kommt, können die nötigen Fähigkeiten am besten während eines Praktikums oder in einem Nebenjob als Softwaretester oder -testerin aufgebaut werden.

Die dabei gesammelte Berufserfahrung und die Referenzen sind von enormem Vorteil bei der Jobsuche und versprechen eine erfolgreiche Karriere als Softwaretester oder -testerin. Und: je mehr Arbeitserfahrung Sie haben, desto höher fällt Ihr Gehalt als Softwaretester oder Softwaretesterin aus.

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Da Softwaretesterinnen und Softwaretester weder über eine konkrete Ausbildung noch über einen speziellen Studiengang zu ihrem Job gelangen, ist der Quereinstieg bei Softwaretestern und -testerinnen der übliche Weg in diesen Beruf.

Hilfreich ist bei der Jobsuche aber, wenn Softwaretester und -testerinnen ein abgeschlossenes Studium der Informatik, Ingenieur- oder Naturwissenschaften in der Tasche haben. Da in den benannten Studiengängen die Qualitätssicherung zu kurz kommt, können die nötigen Fähigkeiten am besten während eines Praktikums oder in einem Nebenjob als Softwaretester oder -testerin aufgebaut werden.

Die dabei gesammelte Berufserfahrung und die Referenzen sind von enormem Vorteil bei der Jobsuche und versprechen eine erfolgreiche Karriere als Softwaretester oder -testerin. Und: je mehr Arbeitserfahrung Sie haben, desto höher fällt Ihr Gehalt als Softwaretester oder Softwaretesterin aus.

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Gibt es das perfekte Match zwischen Softwaretester und Softwareunternehmen?

Wir sind der Überzeugung, dass es für jede Stelle und jedes Unternehmen die perfekte Besetzung gibt. Und genauso gut finden wir für jeden Softwaretester und jede Softwaretesterin ein Projekt oder Unternehmen, das zu ihnen passt.

Um möglichst erfolgreich in der Vermittlung von Softwaretestern bzw. Softwaretesterinnen und Unternehmen zu sein, wenden wir unser innovatives „Finden & Binden“ Konzept an. Konkret heißt das, dass wir sowohl von unseren Unternehmen als auch unseren Bewerberinnen und Bewerbern umfangreiche Profile erstellen, in denen Anforderungen, Fähigkeiten, aber auch ganz individuelle Wünsche berücksichtigt werden. Bei der Suche nach einer optimalen Stellenbesetzung gleichen wir die Unternehmensprofile mit denen unserer Kandidatinnen und Kandidaten ab und stellen nur dann Kontakte her, wenn wir davon überzeugt sind, dass die Kriterien beider Seiten erfüllt werden.

In einem gemeinsamen Gespräch finden Softwareunternehmen und Softwaretester bzw. Softwaretesterinnen dann heraus, ob sie sich eine Zusammenarbeit vorstellen können.

Bei gegenseitigem Interesse übernimmt Hays die Gestaltung der Rahmenbedingungen. Softwaretesterinnen und Softwaretester können direkt beim Unternehmen oder im Rahmen der Arbeitnehmerüberlassung bei Hays eingestellt werden.

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Wir sind der Überzeugung, dass es für jede Stelle und jedes Unternehmen die perfekte Besetzung gibt. Und genauso gut finden wir für jeden Softwaretester und jede Softwaretesterin ein Projekt oder Unternehmen, das zu ihnen passt.

Um möglichst erfolgreich in der Vermittlung von Softwaretestern bzw. Softwaretesterinnen und Unternehmen zu sein, wenden wir unser innovatives „Finden & Binden“ Konzept an. Konkret heißt das, dass wir sowohl von unseren Unternehmen als auch unseren Bewerberinnen und Bewerbern umfangreiche Profile erstellen, in denen Anforderungen, Fähigkeiten, aber auch ganz individuelle Wünsche berücksichtigt werden. Bei der Suche nach einer optimalen Stellenbesetzung gleichen wir die Unternehmensprofile mit denen unserer Kandidatinnen und Kandidaten ab und stellen nur dann Kontakte her, wenn wir davon überzeugt sind, dass die Kriterien beider Seiten erfüllt werden.

In einem gemeinsamen Gespräch finden Softwareunternehmen und Softwaretester bzw. Softwaretesterinnen dann heraus, ob sie sich eine Zusammenarbeit vorstellen können.

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