Teamleiter Payroll (m/w/d)

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Weiden in der Oberpfalz | Festanstellung durch unseren Kunden
Referenznummer
637284/1
Meine Aufgaben
  • In dieser Rolle übernehmen Sie die fachliche und disziplinarische Leitung eines kleinen Payroll-Teams
  • Sie sind verantwortlich für die fristgerechte Durchführung der monatlichen Entgeltabrechnung im Zusammenspiel mit dem Payroll-Team 
  • Sie sind die erste Ansprechperson für Mitarbeiter und Vorgesetze bezüglich aller fachlichen und organisatorischen lohnsteuer- und sozialversicherungsrechtlichen Fragestellungen 
  • Sie dienen als Ansprechpartner für den Bereich der arbeitgeberfinanzierten Vorsorgeleistungen oder sonstigen Zusatzleistungen
  • Sie verantworten das Melde- und Bescheinigungswesen sowie die Kommunikation mit Krankenkassen, Ämtern und Sozialversicherungsträgern
  • Zu Ihrem Verantwortungsbereich zählt zudem die Bearbeitung von steuer- und sozialversicherungsrechtlichen Fragestellungen zu diversen Abrechnungsthemen in Zusammenarbeit mit Abrechnungsdienstleistern und Wirtschaftsprüfern
  • Sie stehen im engen Austausch mit den Fachabteilungen Zeitwirtschaft, Finanzbuchhaltung sowie mit der Personalabteilung
  • Sie steuern proaktiv die Umsetzung und Weiterentwicklung diverser HR-Projekte
Meine Qualifikationen
  • Sie verfügen über ein abgeschlossenes wirtschaftswissenschaftliches Studium mit Schwerpunkt Steuern, über eine abgeschlossene Ausbildung zum Steuerfachangestellten (m/w/d) oder Steuerberater (m/w/d) oder alternativ über eine kaufmännische Berufsausbildung in Verbindung mit entsprechenden Weiterbildungen 
  • Sie haben einschlägige Berufserfahrung in der Entgeltabrechnung sowie idealerweise erste Erfahrungen in einer Führungsrolle
  • Sie haben fundierte Kenntnisse im Lohnsteuer- und Sozial­versicherungsrecht sowie in der Altersversorgung 
  • Sie zeichnet ein souveräner Umgang mit SAP HCM und Success Factors aus
  • Sie verfügen über eine hohe Affinität zu Zahlen sowie über eine analytische, eigenständige Arbeitsweise
  • Sie sind ein Teamplayer mit Hand-On-Mentalität und Durchsetzungsvermögen
  • Perfekte Deutsch- und verhandlungssichere Englischkenntnisse runden Ihr Profil ab
Meine Vorteile
  • Attraktives Vergütungsmodell
  • 30 Tage Urlaub 
  • Betriebliche Altersvorsorge
  • Mitarbeitervergünstigungen
  • Anspruchsvoller Aufgabenbereich in einem professionellen Arbeitsumfeld
  • Erfahrenes Management, sympathische Kollegen und ein respektvolles Miteinander
  • Vielfältiges, kulinarisches Angebot durch mehrere Mitarbeiter-Kantinen
Mein Arbeitgeber
Bei unserem Kunden handelt es sich um ein erfolgreiches Unternehmen aus dem Bereich Anlagenbau. Neben einer hervorragenden Positionierung auf dem Markt kann das Unternehmen auf ein spannendes und dynamisches Arbeitsumfeld sowohl national aus auch international verweisen.
Gehaltsinformationen
Es erwartet Sie ein attraktives Vergütungsmodell.
Über Hays
Bei uns stehen HR-Talenten alle Türen offen, etwa in den Bereichen Recruiting, Personalleitung, Personalentwicklung, Payroll oder HR Controlling u.v.m. Wir begleiten Sie von Anfang an kompetent durch den Recruiting-Prozess und stellen Ihnen zusätzliche Informationen kontinuierlich zur Verfügung. Profitieren Sie von unserem umfangreichen Netzwerk und sichern Sie sich damit auch den Zugang zu Positionen, die nicht am Markt ausgeschrieben sind. Darüber hinaus erhalten Sie ein detailliertes und zeitnahes Feedback von uns.
Mein Kontakt bei Hays

Mein Ansprechpartner
Julian-Pascal Buck

Referenznummer
637284/1

Kontakt aufnehmen
E-Mail: julian-pascal.buck@hays.de

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