Hays
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Großraum Landshut | Festanstellung durch unseren Kunden
Referenznummer
625064/1
Meine Aufgaben
  • Als HR Business Partner sind Sie für die Beratung und Betreuung der Mitarbeiter und Führungskräfte eines Produktionsstandortes in allen personalstrategischen und arbeitsrechtlichen Fragestellungen verantwortlich
  • Sie arbeiten sowohl konzeptionell wie operativ eng mit internen Stakeholdern aus dem HR Management und der Personalleitung an strategischen Projekten zusammen
  • In Ihrer Rolle fungieren Sie als zentraler Bestandteil einer ganzheitlich stark impulsgebenden und beratenden Unternehmensfunktion
  • Sie wirken aktiv in der Personalentwicklung mit und fördern die Kompetenzen der Führungskräfte und Mitarbeitenden in einem produzierenden Umfeld
  • Sie agieren im engen und vertrauensvollen Austausch mit dem Betriebsrat
  • Weitere Aufgabenbereiche umfassen die Analyse von personalrelevanten KPI`s sowie Anleitung der Fachbereiche zur Steigerung der Produktivität und Effizienz
  • Sie kontrollieren die betriebliche Arbeitsordnung und die Umsetzung von HR Projekten im Hinblick auf gesetzliche und arbeitsrechtliche Aspekte 
Meine Qualifikationen
  • Sie bringen fundierte Berufserfahrung als HR Business Partner oder einer ähnlichen Position bevorzugt in einem produzierende Unternehmen mit
  • Fundierte Erfahrungen in Organisationsentwicklung und Talentmanagement sind von Vorteil
  • Eine einschlägige HR-Expertise mit Erfahrungen im Arbeits- und Betriebsverfassungsrecht sowie Erfahrung in der Zusammenarbeit mit Betriebsräten sind Voraussetzung
  • Sie besitzen eine zuverlässige Arbeitsweise mit starker Hands-on-Mentalität gepaart mit dem nötigen Durchsetzungsvermögen
  • Eine hervorragende Kommunikationsfähigkeit und eine starke Kundenorientierung zeichnen Sie aus
  • Sie sind ein Organisationstalent und haben Freude an der Zusammenarbeit mit vielen unterschiedlichen Menschen
  • Sie besitzen sehr gute deutsche und englisch Sprachkenntnisse
Meine Vorteile
  • Exklusive Online-Mitarbeiterangebote
  • Steuerfreie Zusatzleistungen  
  • Inhabergeführtes Unternehmen in einem internationalen Umfeld  
  • Kurze Entscheidungswege
  • Betriebliche Altersvorsorge
  • Kinderbetreuungseinrichtungen in der Nähe
  • Karriere- und Entwicklungsmöglichkeiten, die zu Ihren Vorstellungen passen
Mein Arbeitgeber
  • Bei unserem Kunden handelt es sich um ein wachsendes Familienunternehmen in der dritten Generation welches für konsequentes Design und höchste Qualität steht. Tradition und Veränderungsbereitschaft in einer verändernden Welt prägen das Unternehmen seit nun mehr als 60 Jahren.
Gehaltsinformationen
  • Marktgerechte Vergütung in einer Range bis zu 85.000 EUR Bruttojahresgehalt (in Abhängigkeit des Qualifikationsprofils)
Über Hays
Bei uns stehen HR-Talenten alle Türen offen, etwa in den Bereichen Recruiting, Personalleitung, Personalentwicklung, Payroll oder HR Controlling u.v.m. Wir begleiten Sie von Anfang an kompetent durch den Recruiting-Prozess und stellen Ihnen zusätzliche Informationen kontinuierlich zur Verfügung. Profitieren Sie von unserem umfangreichen Netzwerk und sichern Sie sich damit auch den Zugang zu Positionen, die nicht am Markt ausgeschrieben sind. Darüber hinaus erhalten Sie ein detailliertes und zeitnahes Feedback von uns.
Mein Kontakt bei Hays

Mein Ansprechpartner
Moritz André Ilgauds

Referenznummer
625064/1

Kontakt aufnehmen
E-Mail: moritz.ilgauds@hays.de