Bauteilverantwortung / Entwicklungsingenieur Bremssysteme (m/w/d)
Aufgaben
- BTV / Entwicklungsingenieur/-in für Bremssystem – Fokus auf Definition, Entwicklung und Industrialisierung von Komponenten Bremssystem nach Vorgaben von Mercedes-AMG und Mercedes-Benz
- Selbständige Erarbeitung von Anforderungen aus Referenzprojekten und Entwicklungsbesprechungen
- Erstellung von Lastenheften und techn. Begleitung der Anfrage
- Sicherstellung der Integration funktionaler Anforderungen anderer Fachbereiche sowie konstruktive Umsetzung
- Eigenständige Steuerung von externen Lieferanten und Entwicklungsdienstleistern im In- und Ausland
- Selbständige Durchführung von Lieferantenterminen
- Aktives Mitwirken bei der fachbereichsübergreifenden Zusammenarbeit, unter anderem mit Projekten der Qualität, Controlling und Einkauf, um das Erreichen der vorgegebenen Unternehmensziele sicherzustellen
- Begleitung von QM-Maßnahmen sowie Erarbeitung und Umsetzung von Änderungsmaßnahmen während des Entwicklungsprozesses und der Industrialisierung
Profil
- Abgeschlossenes Studium der Fachrichtung Maschinenbau, Fahrzeugtechnik oder vergleichbare Ausbildung
- Sehr gutes technisches Verständnis hinsichtlich Bremssysteme erforderlich
- Strukturiertes Arbeiten, Eigeninitiative, ausgeprägte Kommunikationsfähigkeiten und Durchsetzungsvermögen
- Flexibilität und ein sicheres Auftreten
- Gute MS-Office Kenntnisse und geübter Umgang mit EDVSystemen erforderlich
- Eigenverantwortliches Bearbeiten und Steuern von Projekten in einem internationalen Umfeld
- Deutsch und Englisch fließend in Wort und Schrift sowie Führerschein Klasse B
Benefits
- Vergütung nach einem der attraktivsten Tarifverträge der Branche (iGZ)
- Jährlicher Urlaubsanspruch von 30 Tagen
- Großzügiges Arbeitszeitkonto mit der Möglichkeit zur Auszahlung ab einer gewissen Stundenanzahl
- Bezuschussung einer Direktversicherung (als betriebliche Altersvorsorge)
- Professionelle und vertrauensvolle Zusammenarbeit
- Jährliche Mitarbeiterveranstaltungen
Über Hays
Mit unserer langjährigen Rekrutierungserfahrung und unseren Kenntnissen des Engineering-Personalmarktes bieten wir Fach- und Führungskräften aus dem Ingenieurwesen und dem technischen Umfeld eine starke Partnerschaft. Denn durch unsere intensiven Beziehungen und Netzwerke über alle Industriebranchen hinweg vermitteln wir Ihnen als Engineering-Fachleuten spannende Projekte und attraktive Positionen. Ganz nach Ihren Interessen und abhängig von Ihren Erfahrungen und Qualifikationen.Sie profitieren dabei von einer professionellen Betreuung von der ersten Ansprache bis zum Antritt Ihres neuen Projektes bzw. Ihrer neuen Stelle - und das natürlich völlig kostenfrei. Registrieren Sie sich und freuen Sie sich auf interessante und passende Positionen und Projekte.
Besetzungsprozess für eine Fest- oder temporäre Anstellung
- Analyse der Qualifikationen
- Kennenlernen
- Kontakt mit Kunden oder Kundinnen
- Vertragserstellung mit Hays
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1. Analyse der Qualifikationen
Wir führen eine ausführliche Analyse Ihrer fachlichen Qualifikationen und Bewerbungsunterlagen durch.
Kontakt bei Hays
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