Bereichsleiter After Sales (m/w/d)
Aufgaben
- Führung der Abteilung mit ca. 2 Directs und insgesamt ca. 35 Mitarbeitenden
- Mitarbeiterentwicklung
- Organisation und Koordination der Standorte
- Projektbesprechungen, Planung von Verkaufs- und Servicereisen sowie Aktivitäten
- Akquisition, Beratung und Betreuung von Kunden sowie Ausarbeitung von Kundenlösungen und Abklärung der technischen Spezifikationen
- Kalkulation, Angebots- und Vertragsverhandlungen sowie Überwachung der Projektstände und -kosten
- Ausarbeitung von Servicekonzepten und Entwicklung von Strategien zur Kundenservice-Verbesserung
- Ansprechpartner für interne und externe Stellen bezüglich servicebedingter Fragen und von QM-Systemen
Profil
- Abgeschlossenes Studium im Bereich Maschinen- und Anlagenbau bzw. Wirtschaftsingenieurwesen
- Fundierte Berufserfahrung im Maschinen- und Anlagenbau sowie im Aftersales-Service im nationalen und internationalen Umfeld
- Verkaufsgeschick, ausgeprägte Kommunikationsstärke sowie mehrjährige Führungserfahrung
- Gute Englischkenntnisse (weitere Fremdsprachen von Vorteil) und sicherer Umgang mit ERP-Systemen und MS-Office
- Hohe Kundenorientierung sowie unternehmerisches Verständnis
Benefits
- Spannende Tätigkeit als Leiter:in Aftersales/Service in einem renommierten Unternehmen
- Kurze Entscheidungswege und viel Gestaltungsspielraum
- 1-2 Tage Remote pro Woche und gelegentliche Reisetätigkeiten
- Attraktives Gehaltspaket sowie flexible Arbeitszeiten und ein angenehmes Arbeitsumfeld
- Möglichkeiten zur individuellen Weiterentwicklung
Gehaltsinformationen
- Das Jahresgehalt liegt je nach Erfahrung bei bis zu 100.000 Euro im Fixum + Bonus
Über Hays
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Besetzungsprozess für eine Fest- oder temporäre Anstellung
- Analyse der Qualifikationen
- Kennenlernen
- Kontakt mit Kunden oder Kundinnen
- Vertragserstellung mit Hays
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1. Analyse der Qualifikationen
Wir führen eine ausführliche Analyse Ihrer fachlichen Qualifikationen und Bewerbungsunterlagen durch.
Kontakt bei Hays
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