Change-Manager (m/w/d)

Baden-Württemberg | Anstellung bei der Hays Professional Solutions GmbH
Referenznummer
663911/1
Startdatum
sofort
Meine Aufgaben
  • Du setzte deine Change-Management-Skills als Teil der HR-IT Transformation ein und begleitest die Strategie bis zur Implementierung und erfolgreichen Anwendung
  • Als Change-Manager und Trainingsexperte entwickelst du in Zusammenarbeit mit dem Implementierungspartner ganzheitliche Change-Management-Strategien und Architekturen und verantwortest die Entwicklung der Trainingsstrategie sowie die Umsetzung des Trainingsplans
  • Dabei stellst Du über die drei Projekte hinweg einen holistischen Ansatz sicher
  • Du entwickelst Change-, Kommunikations- und Trainingskonzepte und operationalisierst diese im Schulterschluss mit den Fachbereichen
  • In Workshops oder Seminaren unterstützt du das Team bei der Gestaltung unserer individuellen Veränderungsprozesse
  • Durch den Einsatz modernster Methoden und Tools verfolgst und berichtest du den Transformationsfortschritt
Meine Qualifikationen
  • Du verfügst idealerweise über ein abgeschlossenes Studium der Wirtschaftswissenschaften, Wirtschaftspsychologie oder eine vergleichbare Berufsausbildung und bringst relevante Berufserfahrung mit 
  • Du verfügst über Projekt-Erfahrung und bringst Zusatzqualifikationen im Bereich Organisationsentwicklung und/oder Change-Management (bspw. PROSCI) sowie fundierte Erfahrung in der Anwendung 
  • Du bist mit der Durchführung breit angelegter Change-Management Aktivitäten, wie Stakeholder Analysen, Personas, Change Impacts, Change Journeys, individuellem Widerstandsmanagement vertraut und verstehst die gängigen Methoden und Projektphasen von Technologieprojekten oder Systemeinführungen 
  • Du hast einen sicheren Umgang mit gängigen MS Office Produkten (Power Point, Excel, Word) 
  • Du verfügst über sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift und bewegst dich auch im internationalen Umfeld sicher
Meine Vorteile
  • Abwechslungsreiche Tätigkeit in einem renommierten Unternehmen
  • Ein hoch motiviertes Team und ein offener Kommunikationsstil
  • Gute Verkehrsanbindung
Über Hays
Bei uns stehen HR-Talenten alle Türen offen, etwa in den Bereichen Recruiting, Personalleitung, Personalentwicklung, Payroll oder HR Controlling u.v.m. Wir begleiten Sie von Anfang an kompetent durch den Recruiting-Prozess und stellen Ihnen zusätzliche Informationen kontinuierlich zur Verfügung. Profitieren Sie von unserem umfangreichen Netzwerk und sichern Sie sich damit auch den Zugang zu Positionen, die nicht am Markt ausgeschrieben sind. Darüber hinaus erhalten Sie ein detailliertes und zeitnahes Feedback von uns.
Mein Kontakt bei Hays

Referenznummer
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Telefon: + 49 621 1788-4297
E-Mail: positionen@hays.de

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