Experte im Bereich HR-Controlling (m/w/d)
Aufgaben
- Analyse der alten FTE-Planung und Beratung bei der Umstellung auf Personalkostenplanung
- Entwicklung und Implementierung eines aussagekräftigen HR-Reportings für 600 Mitarbeiter
- Unterstützung bei der Überführung des HR-Controlling von Excel in "Board"
- Beratung, ob zusätzlichen Reporting-Tools benötigt werden
- Entwicklung und Implementierung einer strategischen Personalplanung im neuen Tool
Profil
- Sehr gute Kenntnisse im HR-Controlling
- Fundierte Kenntnisse in Personalmanagement und -planung sowie Erfahrung im Reporting
- Sehr gute Kenntnisse in Excel und Erfahrung mit ERP-Systemen wie "Board"
- Analytisches Denken und Problemlösungskompetenz
Benefits
- Remote-Möglichkeit nach erster vor Ort-Tätigkeit
Über Hays
Bei uns stehen HR-Talenten alle Türen offen, etwa in den Bereichen Recruiting, Personalleitung, Personalentwicklung, Payroll oder HR Controlling u.v.m. Wir begleiten Sie von Anfang an kompetent durch den Recruiting-Prozess und stellen Ihnen zusätzliche Informationen kontinuierlich zur Verfügung. Profitieren Sie von unserem umfangreichen Netzwerk und sichern Sie sich damit auch den Zugang zu Positionen, die nicht am Markt ausgeschrieben sind. Darüber hinaus erhalten Sie ein detailliertes und zeitnahes Feedback von uns.
Besetzungsprozess für Freelancer
- Analyse der Qualifikationen
- Kennenlernen
- Kontakt mit Kunden
- Vertragserstellung mit Hays
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1. Analyse der Qualifikationen
Anhand Ihres Lebenslaufes, Ihrer Bewerbungsunterlagen und Ihres Profils führen wir eine ausführliche Analyse Ihrer fachlichen Qualifikationen durch.
Kontakt bei Hays
© Copyright Hays plc, . Das Wort HAYS, die H-Symbole, „Hays Working for your tomorrow" und „Powering the world of work" sowie damit verbundene Logos und Illustrationen sind eingetragene Markenzeichen der Hays PLC. Die H-Symbole sind Originaldesigns, die in vielen Ländern geschützt sind. Alle Rechte vorbehalten.