Führungskräfteentwicklung & Nachfolgeplanung (m/w/d)
- Übernahme der strategischen Nachfolgeplanung und Kompetenzentwicklung auf Executive-Level
- Konzeption von Anforderungsprofilen, Kompetenzmodellen und Entwicklungsmaßnahmen
- Entwicklung und Leitung moderner Entwicklungsprogramme - insbesondere auf Führungskräfteebene
- Erste Ansprechperson und Coach der Managementebene für sämtliche Themen der Personalentwicklung
- Verantwortung für internationale Projekte wie die Begleitung des Talent-Programms auf EMEA-Ebene
- Erfolgreich abgeschlossenes Studium der Fachrichtung Betriebswirtschaft, Psychologie oder eine vergleichbare Qualifikation mit HR-Schwerpunkt
- Fundierte Berufserfahrung im Bereich Talent Management, Führungskräfteentwicklung und in allgemeinen Weiterbildungsthemen
- Know-How in der Beratung und im Coaching auf verschiedenen Hierarchieebenen sowie idealerweise Erfahrungen im Projektmanagement
- Erprobte Anwenderkenntnisse mit dem MS Office Paket
- Sichere Sprachkenntnisse in Deutsch und Englisch
- Hohe Gestaltungsmöglichkeiten und eine verantwortungsvolle, abwechslungsreiche Tätigkeit
- Zahlreiche Fort- und Weiterbildungen sichern die fachliche und persönliche Entwicklung
- Benefits wie die betriebliche Altersvorsorge, diverse Zuschüsse und standortbezogene Extras
Mein Ansprechpartner
Mareike Krause
Referenznummer
590007/1
Kontakt aufnehmen
Telefon:
+49-231-96325 - 113
E-Mail:
mareike.krause@hays.de
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