Gruppenleitung Personal (m/w/d)
Über das Unternehmen
Unser Mandant ist ein mittelständisches und produzierendes Stiftungsunternehmen. Mit seinen über tausend Mitarbeitenden sowie seiner einzigartigen und nachhaltigen Firmenphilosophie hat sich unser Mandant mit seinen Bio- und Naturprodukten auf dem Markt etabliert. Durch seinen hohen Qualitätsanspruch genießt das Unternehmen einen ausgezeichneten Ruf. Für dieses suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt einen engagierten und motivierten Kandidaten (m/w/d).
Ihre Aufgaben
- Sie übernehmen die fachliche, disziplinarische und strategische Führung eines siebenköpfigen Teams
- Sie beraten Führungskräfte und Mitarbeitende in allen personalrelevanten Themen und sind für die Gestaltung sowie Steuerung der Personalarbeit zuständig
- Die konzeptionelle Ausarbeitung und Planung strategischer Projekte sowie die Digitalisierung des Personalbereichs liegen in Ihrem Aufgabenbereich
- Sie sind für die Betreuung der arbeits- und sozialrechtlichen Themen verantwortlich
- Die Steuerung, Erarbeitung und Teilnahme an/von Recruitingprozessen fällt in Ihren Verantwortungsbereich
- Sie treffen Entscheidungen bzgl. Personalplanung, Einstellung und Aufgabenverteilung
- Effiziente und vertrauensvolle Zusammenarbeit mit allen internen und externen Schnittstellen sowie dem Betriebsrat runden Ihr Aufgabenfeld ab
Ihr Profil
- Sie haben ein erfolgreich abgeschlossenes betriebswirtschaftliches Studium (Uni/FH/DH) oder vergleichbare Ausbildung mit fachspezifischen Weiterbildungen im Bereich Personalwesen
- Sie verfügen über einen kooperativen, personenspezifischen Führungsstil und können bestens auf die Bedürfnisse Einzelner eingehen
- Sie verfügen über fundierte Berufserfahrung im HR-Bereich sowie in der Betreuung von Mitarbeitenden entlang des kompletten Employee Lifecycles
- Sie zeichnen sich durch eine ausgeprägte soziale Kompetenz, Kommunikations- als auch Durchsetzungsstärke aus
- Erfahrung im Treiben und Umsetzen von Change- sowie in der Digitalisierung von HR-Prozessen
- Die Motivation und Begeisterung anderer Menschen zählen zu Ihren Stärken
- Sie übernehmen gerne Verantwortung und zeichnen sich durch Ihre Einsatzbereitschaft und Flexibilität aus
Ihre Benefits
- Umweltfreundliche Mobilitäts-Angebote, zum Beispiel 100%ige Kostenübernahme bei Anreise mit öffentlichen Verkehrsmitteln, JobRad-Leasing, Lademöglichkeiten für E-Autos, Fahrradhelme für alle Mitarbeitenden, Radservice-Arbeiten etc.
- Möglichkeit der Unterstützung für Schule und Kinderbetreuung
- Frische Küche mit mindestens 70 % Bioanteil
- Mitarbeitendenrabatte
Gehaltsinformationen
Je nach Qualifikation und Berufserfahrung zwischen 70.000 und 90.000 EUR.
Über Hays
Bei uns stehen HR-Talenten alle Türen offen, etwa in den Bereichen Recruiting, Personalleitung, Personalentwicklung, Payroll oder HR Controlling u.v.m. Wir begleiten Sie von Anfang an kompetent durch den Recruiting-Prozess und stellen Ihnen zusätzliche Informationen kontinuierlich zur Verfügung. Profitieren Sie von unserem umfangreichen Netzwerk und sichern Sie sich damit auch den Zugang zu Positionen, die nicht am Markt ausgeschrieben sind. Darüber hinaus erhalten Sie ein detailliertes und zeitnahes Feedback von uns.
Besetzungsprozess für eine Fest- oder temporäre Anstellung
- Analyse der Qualifikationen
- Kennenlernen
- Kontakt mit Kunden oder Kundinnen
- Vertragserstellung mit Hays
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1. Analyse der Qualifikationen
Wir führen eine ausführliche Analyse Ihrer fachlichen Qualifikationen und Bewerbungsunterlagen durch.
Ihr Kontakt bei Hays
© Copyright Hays plc, . Das Wort HAYS, die H-Symbole, „Hays Working for your tomorrow" und „Powering the world of work" sowie damit verbundene Logos und Illustrationen sind eingetragene Markenzeichen der Hays PLC. Die H-Symbole sind Originaldesigns, die in vielen Ländern geschützt sind. Alle Rechte vorbehalten.