HR- Controller (m/w/d)

Festanstellung durch unseren Kunden
Hamburg
Startdatum: sofort
Referenznummer: 753593/1
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Über das Unternehmen

  • Norddeutsches Traditionsunternehmen

Aufgaben

  • Auswertung der monatlichen Personalkosten sowie Identifikation und Analyse von Abweichungen
  • Konsolidierung der KPI´s für die Berichterstattungen und Planungen sowie zur internen
  • HR-Steuerung
  • Erstellen von Personalstatistiken, Controlling-Statistiken sowie Ad-hoc-Analysen
  • Ansprechpartner/in für alle personalbezogenen jahresabschlussrelevanten Themen
  • Koordination, Durchführung und Optimierung der Personalkostenplanung
  • Unterstützung des Konzerncontrollings bei der Konsolidierung und Analyse der Planungsdaten
  • Schnittstellenfunktion zu verschiedenen internen Stakeholdern
  • Verantwortung für die Weiterentwicklung des Berichtswesens insb. der Digitalisierung 

Profil

  • Abgeschlossenes wirtschaftliches Hochschulstudium oder gleichwertige Berufserfahrung, wie z.B. mehrjährige Berufserfahrung im HR-Controlling
  • Mehrjährige Berufserfahrung im Personalcontrolling oder Controlling mit HR Fokus
  • Expertenwissen in der Anwendung von MS-Excel
  • Kenntnisse mit der HR Software Rexx sind wünschenswert 

Benefits

  • Ein interessantes und vielfältiges Aufgabengebiet in einem dynamischen Marktumfeld
  • Arbeit in einem Team mit leidenschaftlichen, motivierten Kolleginnen und Kollegen
  • Umfangreiche Benefits (Jobrad, Deutschlandticket, 30 Tage Urlaub, betriebliche Altersvorsorge uvm.)

Gehaltsinformationen

  • Attraktives und leistungsgerechte Vergütung in Abhängigkeit von Erfahrung und Qualifikation. 

Über Hays

Bei uns stehen HR-Talenten alle Türen offen, etwa in den Bereichen Recruiting, Personalleitung, Personalentwicklung, Payroll oder HR Controlling u.v.m. Wir begleiten Sie von Anfang an kompetent durch den Recruiting-Prozess und stellen Ihnen zusätzliche Informationen kontinuierlich zur Verfügung. Profitieren Sie von unserem umfangreichen Netzwerk und sichern Sie sich damit auch den Zugang zu Positionen, die nicht am Markt ausgeschrieben sind. Darüber hinaus erhalten Sie ein detailliertes und zeitnahes Feedback von uns.

Besetzungsprozess für eine Fest- oder temporäre Anstellung

  1. Analyse der Qualifikationen
  2. Kennenlernen
  3. Kontakt mit Kunden oder Kundinnen
  4. Vertragserstellung mit Hays
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  2. 1. Analyse der Qualifikationen

    Wir führen eine ausführliche Analyse Ihrer fachlichen Qualifikationen und Bewerbungsunterlagen durch.

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Kontakt bei Hays

Marcel Siebert
Referenznummer : 753593/1
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