HR Business Analyst (m/w/d)

Stuttgart | Festanstellung durch unseren Kunden
Referenznummer
637604/1
Meine Aufgaben
  • Sie sind für die Analyse und die daraus resultierenden Handlungsempfehlungen zur Optimierung personalwirtschaftlicher Maßnahmen verantwortlich
  • Sie erstellen die Personalkosten- und Headcountplanung sowie unterjährige Forecasts und Abweichungsanalysen eigenständig
  • Sie bereiten HR-Standard Reports sowie Ad-hoc Auswertungen von Personalkennzahlen zielgruppengerecht auf und nutzen diese als Grundlage für die Monats-, Quartals- und Jahresabschlüsse
  • Sie unterstützen im Gehaltserhöhungsprozess sowie bei der Erstellung des Forecasts und Rückstellungen
  • Sie wirken bei der Erstellung und Pflege von konzernweiten Statistiken und Auswertungen mit und sind erste Ansprechperson für interne und externe Schnittstellen
  • Sie bereiten Kennzahlen anhand von personalrelevanten Marktentwicklungen zur strategischenPersonalplanung auf
  • Sie begleiten diverse Personalprojekte
Meine Qualifikationen
  • Sie haben Ihr Studium der Wirtschaftswissenschaften (Uni/FH/DH) oder eines vergleichbaren Studiengangs mit dem Schwerpunkt Controlling und/oder Personal erfolgreich abgeschlossen
  • Sie verfügen über einschlägige Berufserfahrung in ähnlicher Position innerhalb des (HR-)Controllings
  • Sie bringen versierte Kenntnisse in Excel und PowerPoint mit 
  • Sie haben starke analytische und konzeptionelle Fähigkeiten 
  • Sie verfügen über eine von größter Sorgfalt, Diskretion und Zuverlässigkeit geprägte Arbeitsweise
  • Sie bringen sehr gute interdisziplinäre Kommunikationsfähigkeiten mit und sind ein Teamplayer mit hoher Sozialkompetenz
  • Sie haben sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift
  • Sie verfügen bestenfals über Kenntnisse in P&I LOGA, insbesondere mit dem Auswertungsgenerator
Meine Vorteile
  • Mobiles Arbeiten
  • Voll ausgestattete Küchen
  • Kostenlose Sportkurse in einem Fitnessstudio
  • Arbeigeberfinanzierte betriebliche Altersvorsorge
  • Sonderurlaub
  • Jobrad
  • Internationale Personalenwicklungprogramme 
Mein Arbeitgeber
Unser Mandant ist ein namhaftes Kreditinstitut welches in den Sechzigerjahren gegründet wurde und sich auf die Geschäftsfelder Absatzfinanzierung, Privatkredite und Händlerfinanzierung konzentriert. Neben hervorragenden Entwickungsmöglichkeiten und einem modernen Arbeitsumfeld bietet unser Mandant Ihnen einen sicheren Arbeisplatz mit jeglichem Komfort
Gehaltsinformationen
Je nach Berufserfahrung und Qualifikation zwischen 65.000 und 78.000 € Jahresbruttogehalt
Über Hays
Bei uns stehen HR-Talenten alle Türen offen, etwa in den Bereichen Recruiting, Personalleitung, Personalentwicklung, Payroll oder HR Controlling u.v.m. Wir begleiten Sie von Anfang an kompetent durch den Recruiting-Prozess und stellen Ihnen zusätzliche Informationen kontinuierlich zur Verfügung. Profitieren Sie von unserem umfangreichen Netzwerk und sichern Sie sich damit auch den Zugang zu Positionen, die nicht am Markt ausgeschrieben sind. Darüber hinaus erhalten Sie ein detailliertes und zeitnahes Feedback von uns.
Mein Kontakt bei Hays

Mein Ansprechpartner
Kristin Rackel

Referenznummer
637604/1

Kontakt aufnehmen
Telefon: +49-711-34229 - 157
E-Mail: kristin.rackel@hays.de

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