HR Business Partner (m/w/d)
- Sie beraten die Geschäftsführung, Führungskräfte und Mitarbeiter in allen HR-bezogenen Fragen
- Sie beraten die Geschäftsführung, Führungskräfte und Mitarbeiter bei Strukturfragen und im Change Management
- Sie betreuen Personal vom Eintritt bis zum Austritt operativ mit
- Sie sind für das Umsetzen von Veränderungsprozessen in Zusammenarbeit mit anderen Stellen mitverantwortlich
- Sie unterstützen Führungskräfte und Mitarbeiter bei der Personalbeschaffung und sind beratend in die Prozesse involviert
- Sie setzen Mitarbeiterprogramme, Personalprojekte, HR- und Unternehmensrichtlinien um
- Sie verfügen über eine Ausbildung oder ein Studium im Bereich des Personalmanagements oder eines anderen Studiengangs mit dem Schwerpunkt Personal
- Sie haben bereits mehrjährige Erfahrung in diesem Bereich erworben
- Sie verfügen über Erfahrung mit MS Office und Outlook
- Sie beherrschen den Umgang mit dem HR-Programm Workday
- Sie verfügen über gute Kenntnisse in HR-Prozessen und im Arbeitsrecht
- Sie verfügen über ein empathisches und vertrauenswürdiges Auftreten und sind kundenorientiert
- Sie besitzen eine ausgeprägte Beratungs- und Kommunikationsfähigkeit
- Sie arbeiten eigenständig, verantwortungsbewusst, sind aber auch teamorientiert und können als Schnittstelle auftreten
- Sie arbeiten strukturiert und organisiert, sodass Sie Ihre Zeit eigenständig managen
- Sie besitzen sehr gute Kenntnisse in Englisch und Französisch, fliessende Deutschkenntnisse in Wort und Schrift sind erforderlich
- Mitarbeit bei einem renommierten Unternehmen
- Attraktive Projektlaufzeit
Referenznummer
668217/1
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E-Mail:
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