HR Business Partner bei einem führenden Versorgungsunternehmen mit Homeoffice Optionen (m/w/d)

Herford, Paderborn | Festanstellung durch unseren Kunden
Referenznummer
647894/1
Meine Aufgaben
  • Beratung & Betreuung der Führungskräfte als Sparringsperson
  • Initiierung und Umsetzung neuester HR-Strategien, z.B. New Work & Digitalisierung
  • Recruiting von Fach- und Führungskräften in Zusammenarbeit mit dem HR Shared Service Center
  • Leitung oder Mitarbeit in spannenden HR-Projekten
  • Fortlaufende Weiterentwicklung der HR-Produktlandschaft
  • Mitgestaltung der Themen Personalplanung, Leadership, Personalentwicklung sowie Compensation & Benefits
Meine Qualifikationen
  • Erfolgreich abgeschlossenes Studium mit Schwerpunkt Personal oder vergleichbare Qualifikationen
  • Einschlägige Berufserfahrung als HR Business Partner (m/w/d) und/oder in der strategischen Personalarbeit
  • Ein solides arbeitsrechtliches Wissen
  • Praktische Erfahrung in der Begleitung von Change-Maßnahmen
  • Praxiserprobte Kenntnisse in SAP HCM und den gängigen MS Office Tools
Meine Vorteile
  • Wirtschaftlich starkes Unternehmen
  • Attraktive Vergütung inkl. Bonuszahlungen
  • Flexible Arbeitszeitregelung & Homeoffice-Optionen
  • Spannende Tätigkeit mit kreativen Gestaltungsmöglichkeiten
  • Kollegiale Zusammenarbeit in einem erfahrenen HR-Expertenteam
  • Modernes, innovatives und wertorientiertes Umfeld
  • Top Erreichbarkeit durch ÖNPV-Anschluss sowie kostenlose Parkplätze
Mein Arbeitgeber
Unser Mandant sucht einen versierten HR Business Partner (m/w/d), der sich als aktiver Sparrings Partner (m/w/d) einbringt und das Unternehmen im aktuellen Change-Prozess begleitet. Unser Kunde beschäftigt derzeit rund 1.000 Mitarbeitende in Ostwestfalen. Dabei setzt er auf Innovationen, modernste Technologien und Nachhaltigkeit. Werden Sie Teil dieses erfolgreichen Teams und gestalten Sie als HR Business Partner (m/w/d) die Zukunft dieses renommierten und innovativen Unternehmens mit.
Gehaltsinformationen
Das Bruttojahresgehalt liegt je nach Qualifikation und Berufserfahrung zwischen 85.000 und 93.000 EUR.
Über Hays
Bei uns stehen HR-Talenten alle Türen offen, etwa in den Bereichen Recruiting, Personalleitung, Personalentwicklung, Payroll oder HR Controlling u.v.m. Wir begleiten Sie von Anfang an kompetent durch den Recruiting-Prozess und stellen Ihnen zusätzliche Informationen kontinuierlich zur Verfügung. Profitieren Sie von unserem umfangreichen Netzwerk und sichern Sie sich damit auch den Zugang zu Positionen, die nicht am Markt ausgeschrieben sind. Darüber hinaus erhalten Sie ein detailliertes und zeitnahes Feedback von uns.
Mein Kontakt bei Hays

Mein Ansprechpartner
Sinan Sivel

Referenznummer
647894/1

Kontakt aufnehmen
E-Mail: sinan.sivel@hays.de

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