HR-Business Partner / HR-Manager (m/w/d)
- Betreuung von Fach- und Führungskräften in allen personalrelevanten Fragestellungen über den gesamten Employee Life Cycle hinweg
- Steuerung von individuellen Personalmaßnahmen
- Verantwortlich für den kompletten Recruitierungsprozess am Standort
- Ansprechpartner für den Betriebsrat sowie aktive Zusammenarbeit mit dem Betriebsrat zu den verschiedenen HR Themen einschließlich Verhandlung von Betriebsvereinbarungen
- Einführung und Weiterentwicklung von HR-Prozessen innerhalb der Organisation auf lokaler und internationaler Ebene
- Implementierung von Maßnahmen im Bereich Employer Branding sowie Umsetzung von weiteren HR-Projekten
- Abgeschlossenes Studium der Betriebswirtschaftslehre, idealerweise mit Schwerpunkt Personalmanagement oder vergleichbare Qualifikationen
- Einschlägige Berufserfahrung im Personalwesen in einem internationalen Umfeld
- Fundierte Kenntnisse im Arbeitsrecht und in der Zusammenarbeit mit Betriebsräten
- Überzeugungsstärke, Verhandlungsgeschick und selbstbewusstes Auftreten
- Exzellente Kommunikationsfähigkeiten sowie ein hohes Maß an Einfühlungsvermögen
- Sicherer Umgang mit dem MS-Office-Paket und idealerweise erste Erfahrungen mit den HR-System REXX
- Fließende Deutsch- und Englischkenntnisse
- Attraktives Gehaltspaket
- Betrieblich Altersvorsorge
- Arbeit in einem modernen und zukunftsorientierten Arbeitsumfeld
- Erfahrenes Management, sympathische Kollegen und ein respektvolles Miteinander
- Mitarbeiterrabatte auf die eigenen Produkte sowie auf Fitnessangebote
- Gute öffentliche Anbindung sowie kostenfreie Parkplätze vor Ort
- Diverse Teamevents
- Kantine (wird bezuschusst)
Mein Ansprechpartner
Julian-Pascal Buck
Referenznummer
603074/1
Kontakt aufnehmen
E-Mail:
julian-pascal.buck@hays.de
Share and print job advert