HR-Business Partner / HR-Manager (m/w/d)

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Augsburg | Festanstellung durch unseren Kunden
Referenznummer
603074/1
Meine Aufgaben
  • Betreuung von Fach- und Führungskräften in allen personalrelevanten Fragestellungen über den gesamten Employee Life Cycle hinweg
  • Steuerung von individuellen Personalmaßnahmen
  • Verantwortlich für den kompletten Recruitierungsprozess am Standort
  • Ansprechpartner für den Betriebsrat sowie aktive Zusammenarbeit mit dem Betriebsrat zu den verschiedenen HR Themen einschließlich Verhandlung von Betriebsvereinbarungen
  • Einführung und Weiterentwicklung von HR-Prozessen innerhalb der Organisation auf lokaler und internationaler Ebene
  • Implementierung von Maßnahmen im Bereich Employer Branding sowie Umsetzung von weiteren HR-Projekten  
Meine Qualifikationen
  • Abgeschlossenes Studium der Betriebswirtschaftslehre, idealerweise mit Schwerpunkt Personalmanagement oder vergleichbare Qualifikationen
  • Einschlägige Berufserfahrung im Personalwesen in einem internationalen Umfeld
  • Fundierte Kenntnisse im Arbeitsrecht und in der Zusammenarbeit mit Betriebsräten
  • Überzeugungsstärke, Verhandlungsgeschick und selbstbewusstes Auftreten
  • Exzellente Kommunikationsfähigkeiten sowie ein hohes Maß an Einfühlungsvermögen
  • Sicherer Umgang mit dem MS-Office-Paket und idealerweise erste Erfahrungen mit den HR-System REXX
  • Fließende Deutsch- und Englischkenntnisse
Meine Vorteile
  • Attraktives Gehaltspaket
  • Betrieblich Altersvorsorge
  • Arbeit in einem modernen und zukunftsorientierten Arbeitsumfeld
  • Erfahrenes Management, sympathische Kollegen und ein respektvolles Miteinander
  • Mitarbeiterrabatte auf die eigenen Produkte sowie auf Fitnessangebote 
  • Gute öffentliche Anbindung sowie kostenfreie Parkplätze vor Ort
  • Diverse Teamevents
  • Kantine (wird bezuschusst)
Mein Arbeitgeber
Unser Kunde ist ein erfolgreiches Unternehmen aus der Lebensmittelbranche, dass neben einer hervorragenden Positionierung auf dem Markt auf ein spannendes und dynamisches Arbeitsumfeld verweisen kann.
Über Hays
Bei uns stehen HR-Spezialisten alle Türen offen, etwa in den Bereichen Recruiting, Personalleitung, Personalentwicklung, Payroll oder HR Controlling u.v.m.Wir begleiten Sie von Anfang an kompetent durch den Recruitingprozess und stellen Ihnen zusätzliche Informationen kontinuierlich zur Verfügung. Profitieren Sie von unserem umfangreichen Netzwerk und sichern Sie sich damit auch den Zugang zu Positionen, die nicht am Markt ausgeschrieben sind. Darüber hinaus erhalten Sie ein detailliertes und zeitnahes Feedback von uns.
Mein Kontakt bei Hays

Mein Ansprechpartner
Julian-Pascal Buck

Referenznummer
603074/1

Kontakt aufnehmen
E-Mail: julian-pascal.buck@hays.de

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