HR Business Partner - Region NORD (m/w/d)
- Erste Ansprechperson für Mitarbeitende und Führungskräfte in arbeitsrechtlichen und personalwirtschaftlichen Themen entlang des gesamten Employee-Lifecycle für die Region NORD (Betreuungskreis etwa 1000 Mitarbeiter)
- Personalplanung und Sicherstellung der Nachfolgeplanung in enger Abstimmung mit den Niederlassungen
- Steuerung des gesamten Recruitingprozesses von Bedarfsabstimmung über Vorstellungsgesprächen bis hin zum Onboarding
- Potenzialanalysen und HR-Controlling
- Umsetzung der HR-Strategie in den Standorten
- Vertrauensvolle Zusammenarbeit mit den Betriebsräten
- Unterstützung der Führungskräfte bei der Umsetzung von HR-Projekten
- Abgeschlossenes Studium, vorzugsweise mit Schwerpunkt Personal oder (Wirtschafts-)Psychologie oder vergleichbare Qualifikation
- Praxiserprobte Erfahrung als HR Business Partner (m/w/d)
- Fundierte Kenntnisse im Arbeits-, Betriebsverfassungs-, Steuer- und Sozialversicherungsrecht
- Reisebereitschaft in die Niederlassungen in der Region NORD
- Eine verantwortungsvolle Position und vielseitige Aufgaben in einem zukunftsorientierten Unternehmen
- Freie Wahl des zukünftigen Dienstsitzes an einem der Standorte in der Region NORD
- Dienstwagen, auch zur privaten Nutzung
- Entwicklungs- und Gestaltungsmöglichkeiten
- Flexible Arbeitszeiten und die Möglichkeit des mobilen Arbeitens
- Eine attraktive betriebliche Altersvorsorge
- Gesundheits- und Sportangebote (Jobrad, Teilnahme an Firmenläufen etc.)
Mein Ansprechpartner
Cornelia Donndorf
Referenznummer
617715/1
Kontakt aufnehmen
E-Mail:
cornelia.donndorf@hays.de
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