HR Business Partner Schwerpunkt Recruiting (m/w/d)
- In Ihrer Verantwortung liegt die vollständige Administration der Recruitingprozesse
- Sie Gestalten und Schalten der Stellenausschreibungen, die Vorauswahl, sowie die Vorab-Interviews und die interne Abstimmung und Kommunikation mit den Vorgesetzten zu Ihrem Verantwortungsbereich
- Direct Search und Social Media Recruiting
- Sie verantworten die gesamte Personaladministration, dazu gehört auch die vorbereitende Gehaltsabrechnung in Zusammenarbeit mit einem externen Steuerberater
- Sie erstellen Verträge, Vertragsänderungen, Zeugnissen und sonstigen Personaldokumente
- Sie haben die Möglichkeit Prozesse mit zu gestalten und zu optimieren
- Kaufmännische Ausbildung, z.B. Bürokaufmann/-frau oder Weiterbildung zum/zur Personalfachkaufmann/-frau wünschenswert
- Mindestens drei Jahre generalistische „Hands-on“ Erfahrung im Personalwesen und Recruiting
- Gute Kommunikationsfähigkeit in deutscher und englischer Sprache
- Ausgeprägte Kommunikations- und Organisationsstärke sowie proaktive und lösungsorientierte Arbeitsweise
- Eigeninitiative und Kreativität bei der Umsetzung neuer Ideen und der Optimierung von Prozessen
- Sicherer Umgang mit MS-Office-Programmen wie Excel, Word und PowerPoint setzen wir voraus
- Ein professionelles Onboarding
- Regelmäßige Trainings und Workshops durch interne und externe Trainer
- Ein harmonisches und lockeres Betriebsklima
- Attraktive Konditionen beim privaten Fahrzeugkauf
- Mitarbeiterevents in einem herzlichen Umfeld zum Wohlfühlen
- Eine betriebliche Altersvorsorge
- Zuschuss Firmenfitness (EGYM Wellpass)
- Mein Kunde ist ein etablierter Autohändler mit Sitz in Hamburg Nedderfeld
- Das Jahresbruttogehalt beträgt bis zu 50.000 Euro (je nach Qualifikation)Das
Mein Ansprechpartner
Fynn Schnabel
Referenznummer
664712/1
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E-Mail:
fynn.schnabel@hays.de
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