HR-Business Partner (m/w/d)

Zürich | Festanstellung durch unseren Kunden
Referenznummer
667425/1
Meine Aufgaben
  • Verantwortung für die korrekte Ausführung sämtlicher HR- sowie Supportprozesse
  • Verantwortung für die monatliche Lohnverarbeitung sowie Durchführung der Monats- und Jahresabschlüsse im HR-Bereich
  • Verantwortung für die Verarbeitung aller Sozialversicherungen
  • Betreuung der Mitarbeitenden und Führungskräfte durch den gesamten Employee Lifecycle
  • Erledigung allgemeiner administrativer Aufgaben und Mitarbeit in Projekten
  • Mitverantwortung für das Absenzmanagement sowie das betriebliche Gesundheitsmanagement und die Förderung der Arbeitssicherheit
  • Sicherstellung und Umsetzung einer nachhaltigen und komeptenten Ausbildungs- und Nachwuchsförderung
  • Einbezug und Zusammenarbeit mit der Arbeitnehmervertretung
  • Sie stehen in engem Austausch mit der Leiterin HR Produktion/Beschaffung Gruppe und sind Teil ihres Teams
  • Unterstützung der Harmonisierung und Weiterentwicklung der HR-Prozesse innerhalb der Schweiz
Meine Qualifikationen
  • Abgeschlossene HR-Fachausbildung oder ein Hochschulstudium mit Vertiefung HR
  • Breite HR-Berufserfahrung inkl. Lohnbuchhaltung
  • Verantwortungsvoll, impulsgebend und Leidenschaft für die HR-Tätigkeit
  • Selbständige Arbeitsweise und ausgeprägte Organisationsfähigkeit
  • Aufgestellte sowie kommunikative und tatkräftige Persönlichkeit
Meine Vorteile
  • Aus- und Weiterbildungsangebote
  • Betriebliches Gesundheitsmanagement 
  • Personalrestaurant mit gratis Wasser, Tee und FrüchteMitarbeiterrabatt in den Unternehmen der Gruppe
  • Unterstützung für Benutzung der ÖV
Mein Arbeitgeber
  • Sie sind Teil einer der grössten und erfolgreichsten Unternehmensgruppen in Handel und Produktion in der Schweiz und geniessen einerseits die Vorteile eines Konzerns, andererseits leiten sie fachlich einen Unternehmensbereich und können hier frei gestalten.
  • Sie profitieren, wenn Sie dies schätzen von einer bodenständigen und unkomplizierten Unternehmenskultur und schätzen den Umgang mit Menschen
  • Eine vielseitige Aufgabe erwartet Sie!
Über Hays
Bei uns stehen HR-Talenten alle Türen offen, etwa in den Bereichen Recruiting, Personalleitung, Personalentwicklung, Payroll oder HR Controlling u.v.m. Wir begleiten Sie von Anfang an kompetent durch den Recruiting-Prozess und stellen Ihnen zusätzliche Informationen kontinuierlich zur Verfügung. Profitieren Sie von unserem umfangreichen Netzwerk und sichern Sie sich damit auch den Zugang zu Positionen, die nicht am Markt ausgeschrieben sind. Darüber hinaus erhalten Sie ein detailliertes und zeitnahes Feedback von uns.
Mein Kontakt bei Hays

Mein Ansprechpartner
Jelena Süsstrunk

Referenznummer
667425/1

Kontakt aufnehmen
E-Mail: jelena.suesstrunk@hays.ch

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