HR-Controller (m/w/d)
- Sie entwickeln die bestehende Infrastruktur weiter und implementieren neue HR-Controlling Qualitätsstandards konzernweit
- Sie wirken mit beim Aufbau und bei der konzeptionellen Umsetzung eines innovativen globalen HR-Systems im Bereich HR-Controlling & Analytics
- Sie etablieren und steuern die zentralen HR-Kennzahlen, Daten und KPIs
- Sie sind erster Ansprechpartner für den Vorstand und für Ihren HR-Kollegen in allen relevanten Fragestellungen rund um das Thema HR Controlling und Analytics
- Sie stehen im engen Austausch mit dem Finance and Controlling Team bezüglich der Personalkosten- und Personalplanung sowie dem Forecasting
- Sie erstellen und präsentieren regelmäßig diverse Reportings, Ad-hoc-Auswertungen sowie weiteren Statistiken und Analysen
- Erfolgreich abgeschlossenes BWL oder VWL Studium mit dem Schwerpunkt Controlling oder vergleichbare Qualifikation
- Einschlägige Berufserfahrung im operativen und strategischen Bereich HR-Controlling
- Hohe Zahlenaffinität, strukturierte Arbeitsweise sowie ausgeprägte analytische und konzeptionelle Fähigkeiten
- Sicherer Umgang mit MS Office-Anwendungen, insbesondere Excel; Kenntnisse in Power BI sind ein großes Plus
- Verhandlungssicheres Englisch in Wort und Schrift, Deutsch wünschenswert
- Attraktives Gehaltspaket
- Arbeit in einem globalen und zukunftsorientierten Arbeitsumfeld
- Agile und offene Unternehmenskultur
- Erfahrenes Management, sympathische Kollegen und ein respektvolles Miteinander
- Sehr flexible Homeoffice Regelung
- 30 Tage Urlaub
Mein Ansprechpartner
Julian-Pascal Buck
Referenznummer
605345/1
Kontakt aufnehmen
E-Mail:
julian-pascal.buck@hays.de
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