HR Experte (m/w/d)
- Mitarbeit bei der Weiterentwicklung des Employer Brandings
- Contenterstellung für die regelmäßige Unternehmenspräsenz in zielgruppenrelevanten Social Media Kanälen
- Weiterentwicklung des Pre- und Onboarding-Prozesses
- Recruiting/ Fachkräfteanwerbung im Ausland (z.B. Unterstützung bei der Fachkräfterekrutierung in den Westbalkanstaaten bzw. unter Geflüchteten)
- Administrative Aufgaben wie z.B. Terminvereinbarungen, Erstellung von Arbeitsverträgen, Kündigungen und Zeugnissen
- Durchführung und Evaluation von Online-Assessments mit Bewerbern und Mitarbeitenden im Rahmen von Weiterentwicklungsprogrammen
- Weiterentwicklung von Karrierepfaden in der Unternehmensgruppe
- Betreuung Dualer Studenten sowie des Trainee- und Young-Professional-Programms
- Abstimmung des Schulungsbedarfs in Zusammenarbeit mit den Geschäftsführenden und den PersonalreferentInnen der Unternehmensgruppe
- Unterstützung bei der Weiterentwicklung des e-Lernmanagementsystems in Zusammenarbeit mit einer Spezialistin
- Austausch im zentralen HR-Team sowie mit den PersonalreferentInnen der Unternehmensgruppe zur gemeinsamen Arbeit an unternehmensweiten Projekten
- Abgeschlossenes Studium in BWL mit Schwerpunkt Personalmanagement, Studium der Wirtschaftspsychologie oder eine ähnliche Qualifikation wie z.B. eine kaufmännische Ausbildung mit Berufserfahrung im Bereich Personal(-entwicklung)
- Hohes Maß an Organisations- und Kommunikationsfähigkeit
- Digitale Affinität und sichere Anwendung von MS 365
- Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse
- Ausgeprägte Kunden- und Dienstleistungsorientierung
- Strukturierte, zuverlässige und selbstständige Arbeitsweise
- Unser Kunde denkt langfristig in Generationen und bietet Ihnen Sicherheit und Stabilität in einem seit über 45 Jahren erfolgreichen Familienunternehmen
- Enge Zusammenarbeit mit dem Vorstand, d.h. schnelle Entscheidungen und ein unkompliziertes Miteinander
- Diverse Zusatzleistungen und individuelle Fort- und Weiterbildungsangebote
- Zentral gelegenes Büro mit einer sehr guten Verkehrsanbindung
- Flexible Arbeitszeitmodelle und die Möglichkeit auf mobiles Arbeiten (Homeoffice)
Mein Ansprechpartner
Constantin Jost Grimm
Referenznummer
602830/1
Kontakt aufnehmen
E-Mail:
constantin.grimm@hays.de
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