HR Generalist (m/w/d)
- Betreuung und Beratung aller Mitarbeitenden und Führungskräfte in personalwirtschaftlichen und arbeitsrechtlichen Fragestellungen
- Konstruktive Zusammenarbeit mit der Arbeitnehmervertretung
- Mitverantwortung für den reibungslosen Ablauf aller operativen Personalprozesse (u. a. Personalentwicklung, vorbereitende Lohn- und Gehaltsabrechnung, betriebliches Eingliederungsmanagement)
- Erster Ansprechpartner für Personaldienstleister, Juristen und Behörden
- Analyse und Reporting von HR KPIs sowie Ableitung von Maßnahmen
- Rekrutierung von Tarifangestellten, gewerblichen Mitarbeitenden sowie betrieblichen Nachwuchskräften (national und international)
- Mitwirkung an und Umsetzung von HR Projekten sowie Weiterentwicklung von HR Prozessen
- Mitwirkung an und selbstständige Durchführung von Auditierungsgesprächen
- Studium Human Resources/Betriebswirtschafts-lehre/Sozialwissenschaften oder vergleichbar mit Schwerpunkt Arbeitsrecht
- Erfahrung in der operativen Mitarbeiterbetreuung sowie in der Zusammenarbeit mit der Arbeitnehmervertretung
- Fundierte Erfahrung in der Anwendung von Arbeits-, Vertrag- und Tarifrecht
- Sehr gute Kenntnisse MS Office, insb. MS Excel, und SAP
- Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse
- Fachspezifische Berufserfahrung in der Industrie, idealerweise in einem produzierenden Unternehmen
- Abwechslungsreiche Tätigkeit in einem renommierten Unternehmen
- Angenehmes Arbeitsklima
- Anspruchsvolle und abwechslungsreiche Aufgaben in einer zukunftsträchtigen und innovativen Branche
Mein Ansprechpartner
Gerrit Köppel
Referenznummer
627589/1
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E-Mail:
gerrit.koeppel@hays.de
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