HR Generalist (m/w/d)

Festanstellung durch unseren Kunden
Bremen
Startdatum: sofort
Referenznummer: 764712/1
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Über das Unternehmen

  • Unser Kunde ist B2B Versicherungsvertrieb tätig

Aufgaben

  • Personalrecruiting, insbesondere Social-Media-Recruiting und Auftritt auf Jobmessen sowie eigenständige Bearbeitung des digitalen Bewerbermanagements
  • Sicherstellung der effizienten und erfolgreichen Umsetzung von HR-Prozessen und weiteren digitalen Prozessen
  • Personaladministration mit Durchführung von monatlichen Gehaltsabrechnungen für einen bestimmten Teil unserer Unternehmensgruppe
  • Begleitung verschiedenster Projekte - abteilungsintern und abteilungsübergreifend
  • Schnittstelle zum Marketing (Weiterentwicklung des Employer Branding)

Profil

  • Sie sind generalistisch aufgestellt in der ganzen Bandbreite moderner Personalarbeit
  • Sie verfügen über ein betriebswirtschaftliches Studium mit Schwerpunkt Personal, ggf. erfolgreich abgeschlossene, kaufmännische Berufsausbildung und Weiterbildung zum/zur Personalfachkaufmann/-frau IHK
  • Für Sie ist das Recruiting neuer Mitarbeiter*innen eine Leidenschaft und Sie kennen die einschlägigen Tools zur Mitarbeitergewinnung
  • Sie haben fundierte Erfahrungen in der Gehaltsabrechnung mit allen sozialversicherungs- und lohnsteuerrechtlich relevanten Daten und dem Beitrags- und Bescheinigungswesen
  • Sie verfügen über fundierte Kenntnisse im Umgang mit dem MS Office-Paket und fühlen sich in der digitalen Bearbeitung zuhause.
  • Sie arbeiten mit einem hohen Maß an Sorgfalt und Zuverlässigkeit
  • Dienstleistungsmentalität, Teamfähigkeit, ein sehr gutes Kommunikationsvermögen und eine hohe Einsatzbereitschaft runden Ihr Profil ab

Benefits

  • Ein sicheres Arbeitsverhältnis mit flexibler Arbeitszeitgestaltung
  • Möglichkeit zum mobilen Arbeiten (remote)
  • Moderner, verkehrsgünstig gelegener Arbeitsplatz mit guter technischer Ausstattung, höhenverstellbaren Schreibtischen und kostenlosen Getränken
  • 30 Tage Jahresurlaub, je einen freien Tag an Heiligabend und Silvester sowie ein freier Nachmittag am Geburtstag
  • Diverse Sonderleistungen wie z. B.:
  • Zuschüsse zum Deutschlandticket bzw. Ihren Fahrtkosten
  • Vermögenswirksame Leistungen und betriebliche Altersvorsorge
  • Firmenfitness bei EGYM Wellpass
  • Arbeitgeberfinanzierte Gruppen-Unfallversicherung für den privaten Bereich
  • Jobrad-Leasing
  • Persönliche Begleitung durch einen Paten während Ihrer Einarbeitungszeit
  • Aus- und Weiterbildung: Unterstützung durch vielfältige Angebote und hausinterne Englischkurse am Standort Bremen
  • Mitarbeiterevents: Regelmäßige gruppenweite interne Veranstaltungen

Gehaltsinformationen

  • Attraktive und leistungsgerechte Vergütung in Abhängigkeit von Erfahrung & Qualifikation

Über Hays

Bei uns stehen HR-Talenten alle Türen offen, etwa in den Bereichen Recruiting, Personalleitung, Personalentwicklung, Payroll oder HR Controlling u.v.m. Wir begleiten Sie von Anfang an kompetent durch den Recruiting-Prozess und stellen Ihnen zusätzliche Informationen kontinuierlich zur Verfügung. Profitieren Sie von unserem umfangreichen Netzwerk und sichern Sie sich damit auch den Zugang zu Positionen, die nicht am Markt ausgeschrieben sind. Darüber hinaus erhalten Sie ein detailliertes und zeitnahes Feedback von uns.

Besetzungsprozess für eine Fest- oder temporäre Anstellung

  1. Analyse der Qualifikationen
  2. Kennenlernen
  3. Kontakt mit Kunden oder Kundinnen
  4. Vertragserstellung mit Hays
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  2. 1. Analyse der Qualifikationen

    Wir führen eine ausführliche Analyse Ihrer fachlichen Qualifikationen und Bewerbungsunterlagen durch.

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Kontakt bei Hays

Marcel Siebert
Referenznummer : 764712/1
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