HR Generalist (m/w/d)
- Qualifizierter Ansprechpartner für Mitarbeiter zu Themen aus dem HR Bereich
- Steuerung und Begleitung des Recruiting- und Einstellungsprozesses
- Entwicklung und kontinuierliche Verbesserung von HR-Prozessen
- Übernahme allgemeiner administrativer und organisatorischer HR Aufgaben
- Erstellung von Dokumenten und Verträgen
- Übernahme von Sonderprojekten
- Erfolgreich abgeschlossenes Studium (idealerweise mit Fachrichtung Personal) oder eine Ausbildung als Personalkaufmann/ -frau (m/w/d)
- Erste Berufserfahrung im genannten Bereich
- Gute Englischkenntnisse sind von Vorteil
- Kenntnisse in ERP-Systemen sind wünschenswert
- Versierter Umgang mit der MS Office Produktpalette
- Abwechslungsreiche Tätigkeit in einem renommierten Unternehmen
- Hohes Maß an Eigenverantwortung
- Unser Kunde ist ein erfolgreiches Unternehmen und Global Player mit rund 10.000 Mitarbeitern, schlanker Managementstruktur und großem Weiterentwicklungspotenzial. Durch die gute Unternehmensstruktur und eine internationale Vernetzung, besteht die Möglichkeit, verschiedene Eindrücke aus diversen Abteilungen zu sammeln und hinter die Kulissen eines internationalen Industriekonzerns zu blicken. Durch das breit aufgestellte Arbeitsumfeld unseres Kunden, besteht die Möglichkeit, sich gemäß seiner Kenntnisse im gewünschten Bereich zu spezialisieren.
Mein Ansprechpartner
Noah Schmidt
Referenznummer
540456/1
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E-Mail:
noah.schmidt@hays.de
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