HR Generalist (m/w/d)
- Erster Ansprechpartner für administrative Personalarbeit entlang des kompletten Mitarbeiter Life Cycles für einen definierten Betreuungsbereich
- Durchführung des On- und Offboarding
- Organisation und Begleitung von Welcome Days
- Erstellung und Verwaltung unterschiedlicher Verträge
- Vor- und Nachbereitung von Mitarbeiterjahresgesprächen
- Bearbeitung von Personalakten
- Pflege von HR Systemen zur Unterstützung des Stammdatenmanagements
- Organisation und Durchführung von HR-Projekten
- Erfolgreich abgeschlossenes, kaufmännisches Studium oder eine vergleichbare Ausbildung
- Berufserfahrung im administrativen HR-Umfeld
- Grundkenntnisse im Arbeits- und Sozialversicherungsrecht
- Sehr sicherer Umgang mit Microsoft Office
- Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse
- Kommunikations- und Teamfähigkeit sowie Serviceorientierung
- Sympathisches, kollegiales Team mit Duz Kultur und flachen Hierarchien
- 30 Tage Urlaub, flexible Arbeitszeiten, mobiles Arbeiten, Sabbaticaloption
- Interne und externe Trainings, eLearning Plattform mit internen Inhalten, regelmäßige Feedback-/ Entwicklungsgespräche, Welcome Buddy-Programm
- Innenstadtlage, gute Anbindung an den öffentlichen Nahverkehr, moderne Küchen- und Aufenthaltsräume sowie Duschen
- High-End-Equipment zur privaten Nutzung
- Betriebliche Altersvorsorge, gefördertes ÖPNV Ticket je nach Standort
- Sommer- und Weihnachtsfeiern, Teamevents und Onboardingveranstaltungen
- Unbefristete Festanstellung mit Überstundenvergütungsmodell
Mein Ansprechpartner
Clemens Fisser
Referenznummer
611192/1
Kontakt aufnehmen
E-Mail:
clemens.fisser@hays.de
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