

HR - Generalist (m/w/d)
- Sie unterstützen HR Business PartnerInnen bei den täglichen Aktivitäten im HR und in der Administration
- Sie unterstützen bei der Beratung der MitarbeiterInnen und Führungskräfte in sämtlichen Personalthemen beispielsweise zu vertraglichen oder arbeitsrechtlichen Fragestellungen sowie zu Fragen der Führung, Weiterentwicklung und Entlohnung
- Sie unterstützen bei der Abwicklung von HR Prozessen entlang des Employee-Life-Cycle in enger Zusammenarbeit mit den HR Konzernabteilungen
- Sie unterstützen das Management bei der Einführung und Umsetzung der Geschäfts- und Personalstrategie
- Sie wirken mit bei der Personalplanung, Budgetierung und laufenden Kostenkontrolle
- Sie koordinieren das On- und Offboarding und Personaltransfers
- Sie erstellen Analysen und Reports zu verschiedenen HR Themenbereichen
- Sie sind verantwortlich für die Mitgestaltung und Weiterentwicklung von HR Prozessen, Standards und Richtlinien
- Sie koordinieren und wirken mit bei verschiedenen HR Projekten und Change-Prozessen
- Sie bilden die Schnittstelle zu allen zentralen Abteilungen innerhalb der Gesellschaften und sind verantwortlich für die jeweiligen Abstimmungen
- Sie stehen als Sparring-Partner in engem Kontakt zur Geschäftsleitung und unseren Office Heads
- Sie arbeiten eng mit KollegInnen im Shared Service Center und Talent Acquisition zusammen
- Ein abgeschlossenes betriebswirtschaftliches Studium gerne mit dem Schwerpunkt HR
- Berufserfahrung in ähnlicher Position
- Sehr gute MS-Office Kenntnisse
- Verhandlungssichere Deutsch- und Englischkenntnisse
- Vergütung nach Tarifvertrag zuzüglich übertariflicher Zulagen
- Hoher Übernahmeanteil im Einsatzbetrieb
- Fahrtkostenzuschüsse durch Bruttobezüge
- Variables Gleitzeitkonto (Freizeit / Auszahlung)
- Urlaubsanspruch von 30 Tagen und Sonderurlaub sowie betriebliche Altersvorsorge, Mitarbeiter-Prämien und Möglichkeit zur unbezahlten Freistellung
- Persönliche Betreuung durch feste Ansprechpersonen und jährliches Mitarbeiterfest
- Betreuung im gesamten Bewerbungsprozess
- Bedarfsabhängige Weiterbildungsmöglichkeiten
Mein Ansprechpartner
Klara Rieser
Referenznummer
535498/1
Kontakt aufnehmen
E-Mail:
klara.rieser@hays.de
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