HR Manager (m/w/d)
- Eigenständige Mitarbeit bei dem Aufbau einer Fachkarriere
- Aufsetzen eines Prozesses im Rahmen der Fachkarriere - von der Validierung der Experten bis hin zur Besetzung von Experten auf Fachkarriere-Stellen
- Zuständigkeit für die HR-seitige Begleitung bei der Umsetzung eines IT Tools (inkl. Anforderungskatalog, Data Protection, …)
- Vorbereiten und Durchführen von Workshops
- Erstellen eines Kommunikations- und Schulungskonzepts
- Abgeschlossenes Studium, idealerweise mit Schwerpunkt HR
- Berufserfahrung im HR Bereich (Recruiting und/oder Personalmanagement)
- Erfahrung in prozess- und projekthaften Arbeiten
- Idealerweise Erfahrungen mit IT-Anwendungen und -Prozessen
- Sehr gute Anwenderkenntnisse der MS Office-Produkte
- Hohe Verantwortungsbereitschaft und Selbstständigkeit
- Proaktives Einbringen von Ideen und Vorantreiben - Gestaltungsanspruch sowie die Fähigkeit zu konzeptionellen Arbeiten
- Gut strukturierte Arbeitsweise und schnelle Auffassungsgabe
- Ausgeprägte Beratungskompetenz und Kommunikationsfähigkeit
- Abwechslungsreiche Tätigkeit in einem renommierten Unternehmen
- Angenehmes Arbeitsklima
- Betreuung im gesamten Bewerbungsprozess
- Betreuung im laufenden Projekt durch unser Team
- Ein hoch motiviertes Team und ein offener Kommunikationsstil
Mein Ansprechpartner
Sarah Vetter
Referenznummer
664586/1
Kontakt aufnehmen
E-Mail:
sarah.vetter@hays.de
Stellenanzeige teilen und drucken