HR Manager (m/w/d)
- Ansprechpartner für Führungskräfte, Mitarbeiter sowie externe Berater in allen personalwirtschaftlichen- und arbeitsrechtlichen Fragestellungen
- Verantwortung für operative sowie strategische HR-Themen von A-Z sowie vertrauensvolle Zusammenarbeit mit der Arbeitnehmervertretung
- Mitarbeit bei HR-Projekten bezüglich bspw. Digitalisierung, Onboarding, Talent Acquisition, Training, Compliance, Mitarbeiterbefragung etc.
- Beratung im Rahmen der Organisationsentwicklung sowie Entwicklung und Umsetzung von Change Management Prozesse
- Direkte Berichtlinie an den HR Manager Germany
- Ein erfolgreich abgeschlossenes Studium der Betriebswirtschaftslehre mit Schwerpunkt Personal oder eine ähnliche Qualifikation
- Profunde Berufserfahrung im Personalmanagement sowie Erfahrung im Umgang und in der Beratung von Fach- und Führungskräften auf allen Ebenen
- Kenntnisse im Metalltarif
- Sehr gute Kenntnisse im Arbeits- und Betriebsverfassungsrecht
- Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift
- Hohe Sozialkompetenz und Teamfähigkeit
- Eine adäquate Flexibilität sowie Belastbarkeit sollten auch vorhanden sein
- Attraktive Vergütung zuzüglich diverser Mitarbeiter-Benefits
- Zukunftssicherer Arbeitsplatz mit diversen Entwicklungsmöglichkeiten
- 30 Tage Urlaub im Jahr
- Eine abwechslungsreiche und eigenverantwortliche Tätigkeit in einem internationalen Umfeld
- Teamgeist und ein kollegiales Miteinander in einer dynamischen und freundlichen Unternehmenskultur
- Eine ansprechende und herausfordernde Tätigkeit in einem gesunden, wachstumsstarken familienorientierten Unternehmen mit flachen Hierarchien
Mein Ansprechpartner
Roland Bialek
Referenznummer
547777/1
Kontakt aufnehmen
E-Mail:
roland.bialek@hays.de
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