HR Manager (m/w/d)

Großraum Köln | Festanstellung durch unseren Kunden
Referenznummer
669543/1
Meine Aufgaben
  • Verantwortung über den kompletten Employee Life Cycle
  • Verbesserung sämtlicher Personalprozesse
  • Zusammenarbeit mit der Geschäftsführung und Bereichsleitung
  • Betreuung aller Auszubildenden und Trainees
  • Aufbau eines Kandidatenpools
Meine Qualifikationen
  • Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung mit Schwerpunkt Personalmanagement
  • Profunde Erfahrungen in einer generalistischen HR Funktion
  • Fundierte Erfahrungen Recruiting
  • Analytische methodisch Kompetenzen sowie einen lösungsorientierten Ansatz
Meine Vorteile
  • Betriebliche Altersvorsorge
  • Weiterbildungsmöglichkeiten und Produktschulungen
  • Mitarbeiterrabatte und Firmenparkplätze
  • Tolle Unternehmenskultur
Mein Arbeitgeber
  • Unser Mandant ist ein familiengeführter Mittelständler in der Lebensmittelherstellung.
Gehaltsinformationen
  • Je nach Qualifikation und mitgebrachter relevanter Berufserfahrung bewegt sich das Einstiegsgehalt hierfür zwischen 65.000 Euro und 75.000 Euro.
Über Hays
Bei uns stehen HR-Talenten alle Türen offen, etwa in den Bereichen Recruiting, Personalleitung, Personalentwicklung, Payroll oder HR Controlling u.v.m. Wir begleiten Sie von Anfang an kompetent durch den Recruiting-Prozess und stellen Ihnen zusätzliche Informationen kontinuierlich zur Verfügung. Profitieren Sie von unserem umfangreichen Netzwerk und sichern Sie sich damit auch den Zugang zu Positionen, die nicht am Markt ausgeschrieben sind. Darüber hinaus erhalten Sie ein detailliertes und zeitnahes Feedback von uns.
Mein Kontakt bei Hays

Mein Ansprechpartner
Jil Sieburg-Killewald

Referenznummer
669543/1

Kontakt aufnehmen
Telefon: +49-201-76026 - 212
E-Mail: jil.sieburg-killewald@hays.de

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