HR-Referent (m/w/d)
Über das Unternehmen
- Bei unserem Kunden handelt es sich um ein stark wachsendes Familienunternehmen, mit verschiedenen Unternehmensbeteiligungen im Bereich des Spezialmaschinenbaus.
Aufgaben
- Du bist Ansprechpartner für Führungskräfte und Mitarbeiter zu allen personalwirtschaftlichen Themen.
- Du berätst und begleitest Führungskräfte zu arbeitsrechtlichen Sachverhalten.
- Du führst die Personalbeschaffung vom Recruiting bis zum Onboarding durch, insbesondere die Bewerberauswahl sowie die Durchführung der Vertragsverhandlungen und Vertragserstellung.
- Du implementierst, entwickelst weiter und steuerst Personalprozesse.
- Du unterstützt bei Organisationsentwicklungs- und Veränderungsprozessen.
Profil
- Du hast ein abgeschlossenes betriebswirtschaftliches Hochschulstudium mit Schwerpunkt Personal oder eine abgeschlossene kaufmännische Ausbildung mit vergleichbarer Qualifikation.
- Du verfügst über einschlägige Berufserfahrung im Bereich der Personalbetreuung.
- Du hast sehr gute arbeitsrechtliche Kenntnisse.
- Du besitzt eine hohe Beratungskompetenz sowie Einfühlungsvermögen, Loyalität und Diskretion.
- Du zeichnest dich durch sehr gute Kommunikationsfähigkeit, Dienstleistungsorientierung und Teamfähigkeit aus.
Benefits
- Unbefristeter Arbeitsvertrag mit vielfältiger Zukunftsperspektive und Gestaltungsspielraum.
- Betriebliche Altersvorsorge
- Kita-Zuschuss
- Gesundheitsbonus
- Bikeleasing
- Flexible Arbeitszeiten
- Firmen-Events
- Uvm.
Gehaltsinformationen
- Das Jahresgehalt für diese Position beträgt bis zu 53.000€ p. a. (auf Vollzeit-Basis) abhängig von Qualifikationen und Berufserfahrung sowie jährliche Bonuszahlungen.
Über Hays
Bei uns stehen HR-Talenten alle Türen offen, etwa in den Bereichen Recruiting, Personalleitung, Personalentwicklung, Payroll oder HR Controlling u.v.m. Wir begleiten Sie von Anfang an kompetent durch den Recruiting-Prozess und stellen Ihnen zusätzliche Informationen kontinuierlich zur Verfügung. Profitieren Sie von unserem umfangreichen Netzwerk und sichern Sie sich damit auch den Zugang zu Positionen, die nicht am Markt ausgeschrieben sind. Darüber hinaus erhalten Sie ein detailliertes und zeitnahes Feedback von uns.
Besetzungsprozess für eine Fest- oder temporäre Anstellung
- Analyse der Qualifikationen
- Kennenlernen
- Kontakt mit Kunden oder Kundinnen
- Vertragserstellung mit Hays
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1. Analyse der Qualifikationen
Wir führen eine ausführliche Analyse Ihrer fachlichen Qualifikationen und Bewerbungsunterlagen durch.
Kontakt bei Hays
+49 341 12456 206© Copyright Hays plc, . Das Wort HAYS, die H-Symbole, „Hays Working for your tomorrow" und „Powering the world of work" sowie damit verbundene Logos und Illustrationen sind eingetragene Markenzeichen der Hays PLC. Die H-Symbole sind Originaldesigns, die in vielen Ländern geschützt sind. Alle Rechte vorbehalten.