HR Specialist mit Schwerpunkt Workday (m/w/d)

Darmstadt | Festanstellung durch unseren Kunden
Referenznummer
628087/1
Meine Aufgaben
  • Optimierung der gruppenweiten HR-Prozesse in Workday 
  • Erster Ansprechpartner der HR-Abteilung bei allen Workday-bezogenen Fragen
  • Weiterentwicklung von Funktionen in Bezug auf eine einwandfreie Candidate- und Employee Journey mit Workday
  • Schaffen von schnittstellenspezifischen Lösungen im Rahmen von Projekten
  • Steuerung komplexer internationaler (Teil-) Projekte, beispielsweise im Rahmen des globalen Rollouts von Workday
  • Schulungen: Erarbeitung und Führung eigenständiger Schulungen im Rahmen von Workday-Funktionalitäten
  • Administration: Schnittstellenüberwachung zu anderen Systemen
  • Ansprechpartner für Dienstleister, die die HR-Abteilung bei der Weiterentwicklung von Workday unterstützen
Meine Qualifikationen
  • Abgeschlossenes Studium der Wirtschaftswissenschaften, (Wirtschafts-)Informatik oder vergleichbarer Studienrichtung ergänzt durch einschlägige Berufserfahrung in der HR- oder IT-Abteilung eines Unternehmens
  • Tiefe und fundierte Kenntnisse im Umgang mit Workday. Erfahrung mit HCM und idealerweise auch Stärken in anderen Bereichen, zum Beispiel Talent & Performance, Absence & Time, Compensation und Recruiting
  • Sehr gute Kenntnisse im Prozessdesign und dessen Umsetzung; Erfahrung in der Steuerung komplexer internationaler IT-Projekte wünschenswert
  • Kompetenz, komplexe technische Vorgänge zu analysieren, Wissen zielgruppengerecht aufzubereiten und es mit anderen zu teilen – sowohl auf Deutsch als auch auf Englisch
Meine Vorteile
  • Ein abwechslungsreicher Job mit vielen interessanten Herausforderungen
  • Weiterbildung und Aufstiegschancen
  • 30 Tage Urlaub
  • Unbefristete Festanstellung
  • Hybrides Arbeitsmodell
  • Ein sicherer Arbeitsplatz in einem mittelständischen Unternehmen
  • Ein freundliches und engagiertes Team, das sich durch einen besonderen Zusammenhalt auszeichnet
  • Vollste Unterstützung über alle Managementebenen hinweg
Mein Arbeitgeber
  • Unser Mandant ist ein erfolgreiches Unternehmen, das neben einer hervorragenden Positionierung auf dem Markt auf ein spannendes, internationales und nachhaltiges Arbeitsumfeld verweisen kann
  • Wenn Sie sich in der beschriebenen Position wiedererkennen, freuen wir uns über Ihre Kontaktaufnahme
Über Hays
Bei uns stehen HR-Talenten alle Türen offen, etwa in den Bereichen Recruiting, Personalleitung, Personalentwicklung, Payroll oder HR Controlling u.v.m. Wir begleiten Sie von Anfang an kompetent durch den Recruiting-Prozess und stellen Ihnen zusätzliche Informationen kontinuierlich zur Verfügung. Profitieren Sie von unserem umfangreichen Netzwerk und sichern Sie sich damit auch den Zugang zu Positionen, die nicht am Markt ausgeschrieben sind. Darüber hinaus erhalten Sie ein detailliertes und zeitnahes Feedback von uns.
Mein Kontakt bei Hays

Mein Ansprechpartner
Jasmin Kisch

Referenznummer
628087/1

Kontakt aufnehmen
Telefon: +49-69-300882 - 1469
E-Mail: jasmin.kisch@hays.de

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