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(Junior) HR Business Partner (m/w/d)

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Sondershausen | Festanstellung durch unseren Kunden
Referenznummer
634263/1
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Meine Aufgaben
  • Beratung, Begleitung und Unterstützung von Mitarbeitenden in operativen HR-Themen
  • Von Fragen zum Arbeitsrecht über die Vertragserstellung bis hin zu Reorganisationen und Veränderungsprozessen bist Du kompetente/r Ansprechpartner
  • Mitarbeit bei HR-Projekten und Prozessoptimierung
  • Personalplanung und Sicherstellung der Ressourcen, Definition von Anforderungsprofilen mit dem Vorgesetzten und Führen von Kandidateninterviews im Blue Collar Bereich
  • Unterstützung bei der Umsetzung von strategischen und operativen HR-Themen (z. B. Konfliktmanagement, Talent Management) und HR-Jahresprozessen (z. B. Talent & Performance Review, Succession Planning)
Meine Qualifikationen
  • Abgeschlossenes wirtschafts-, geistes- oder sozialwissenschaftliches Studium und/oder eine vergleichbare Ausbildung
  • Erste Berufserfahrung im HR-Umfeld (internationales Umfeld von Vorteil)
  • Hands-On Mentalität, Eigenverantwortung und Begeisterung frisches Wissen einzubringen
  • Hohe Affinität zu HR-Tools, ein ausgeprägtes digitales Mindset mit und Spaß an innovativer HR-Arbeit
  • Fließende Deutsch- und Englischkenntnisse
  • Reisebereitschaft (ca. 10-20% im Monat)
Meine Vorteile
  • Unbefristeter und abwechslungsreicher Arbeitsplatz
  • Freiheit, eigene Entscheidungen zu treffen und Verantwortung zu übernehmen
  • Flexible Arbeitseinteilung, so dass auch Zeit für Familie und Hobbies bleibt
  • Individuelle Entwicklungsmöglichkeiten
Mein Arbeitgeber
  • Sie suchen nach einem abwechslungsreichen Job mit vielfältigen Aufgaben und Gestaltungsmöglichkeiten? Für unseren Mandanten in Sondershausen (Thüringen) suchen wir einen (Junior) HR Business Partner für ein international tätiges Unternehmen. Ein Marktführer in der digitalen Transformation des Energiemanagements und der Automatisierung.Du agierst als Bindeglied zwischen dem Werk in Sondershausen sowie der übrigen DACH-Region und stehst im engen Austausch mit den HR Kollegen aus Deutschland, Österreich und der Schweiz. Sie haben Lust neue Erfahrungen zu sammeln und das Unternehmen weiter erfolgreich voranzubringen, dann bewerben Sie sich jetzt!
Über Hays
Bei uns stehen HR-Talenten alle Türen offen, etwa in den Bereichen Recruiting, Personalleitung, Personalentwicklung, Payroll oder HR Controlling u.v.m. Wir begleiten Sie von Anfang an kompetent durch den Recruiting-Prozess und stellen Ihnen zusätzliche Informationen kontinuierlich zur Verfügung. Profitieren Sie von unserem umfangreichen Netzwerk und sichern Sie sich damit auch den Zugang zu Positionen, die nicht am Markt ausgeschrieben sind. Darüber hinaus erhalten Sie ein detailliertes und zeitnahes Feedback von uns.
Mein Kontakt bei Hays

Mein Ansprechpartner
Laura Hett

Referenznummer
634263/1

Kontakt aufnehmen
E-Mail: laura.hett@hays.de

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