Junior IT Consultant Bedienhardware (m/w/d)
Aufgaben
- Du bist für die Standardisierung von Produkten im Filialumfeld von bereits bestehenden und neuen Filialhardware Lösungen in der Filiale zuständig
- Hardware-Betreuung, z.B. Recheneinheit mit Touch-Monitor und Peripherie Betreuungem, z.B. Scanner konfigurieren, Prototypencheck Prüfen und bewerten
- Du bist ein zentraler Ansprechpartner für neue und bestehende Produkte, welche in den Filialen eingeführt werden
- Du sorgst dafür, dass in Projekten ein strukturiertes und transparentes Vorgehen in Abstimmung mit dem Fachbereich eingehalten wird
- Du analysierst und definierst Kundenanforderungen und entwickelst dabei in führender Rolle mit externen Firmen neue Lösungen im Filialumfeld
- Du arbeitest an der Planung, Konzeption und Entwicklung neuer Produkte in einem cross-funktionalen Team mit und bist für das Erstellen der notwendigen Dokumentationen, Betriebskonzepte und Supportkonzepte zuständig
Profil
- Affinität und Verständnis in Bezug auf (Filial-) Hardware- und Softwarearchitekturen, Infrastruktur sowie angrenzender Schnittstellen- und Kommunikationstechnologien
- Abgeschlossenes Studium in (Wirtschafts-)Informatik, Betriebswirtschaftslehre mit Interesse an Technik oder eine vergleichbare Qualifikation
- Kenntnisse mit Hardware-Betreuung ist zwingend notwendig, Bezug zu Filial-Hardware optimal
- Sehr gute analytisch-konzeptionelle Fähigkeiten und Begeisterung für innovative Technologien
- Fundiertes Wissen und Verständnis von Business und Technologie zur Einschätzung der technischen Realisierbarkeit von neuen Anforderungen aus dem Fachbereich
- Fundierte Deutsch- sowie Englischkenntnisse
Benefits
- Eine Herausforderung in einem freundlichen, internationalen und interdisziplinären Team
- Selbstbestimmtes und verantwortungsvolles Arbeiten
- Förderung Ihrer fachlichen und persönlichen Weiterentwicklung
- Betreuung im gesamten Bewerbungsprozess und im Projekt beim Kunden
- Flexible Arbeitszeitgestaltung durch ein Arbeitszeitkonto
- Übertarifliche Bezahlung
- Urlaubsanspruch in Höhe von 30 Tagen p. a.
Über Hays
Der Bereich IT ist unsere Kernkompetenz, auf deren Grundlage sich Hays entwickelt hat. Wir sind das größte privatwirtschaftlich organisierte IT-Personaldienstleistungsunternehmen in Deutschland und haben für jede Karrierestufe das passende Angebot – egal ob Sie an Vakanzen in agilen KMUs oder starken DAX-Konzernen interessiert sind. Wir beherrschen die komplette IT-Klaviatur von Support bis zur Softwarearchitektur oder Digitalisierung – dank unseres umfangreichen Portfolios ist für jeden etwas dabei. So konnten wir in den vergangenen Jahrzehnten im Rahmen einer Life-Long-Partnerschaft unzählige Fach- und Führungskräfte aus der IT dabei unterstützen, die Weichen für eine erfolgreiche Karriere zu stellen. Unser Beratungsteam ist spezialisiert und somit in der Lage, auf Ihre Wünsche und Vorstellungen einzugehen und Sie auf Bewerbungsgespräche und Vertragsverhandlungen bestens vorzubereiten. Probieren Sie es aus und erfahren Sie, was der Markt Ihnen zu bieten hat – völlig kostenfrei, diskret und unverbindlich! Wir freuen uns auf Sie.
Besetzungsprozess für eine Fest- oder temporäre Anstellung
- Analyse der Qualifikationen
- Kennenlernen
- Kontakt mit Kunden oder Kundinnen
- Vertragserstellung mit Hays
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1. Analyse der Qualifikationen
Wir führen eine ausführliche Analyse Ihrer fachlichen Qualifikationen und Bewerbungsunterlagen durch.
Kontakt bei Hays
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