

Junior Personalentwicklung Automotive (m/w/d)
- Sie sind für die Initiierung, Konzipierung u. Steuerung von Bildungsmaßnahmen u. die Gestaltung von modernen Lernsettings u. digitalen Lernangeboten zuständig
- Sie stellen in enger Zusammenarbeit mit dem Fachbereich qualitativ hochwertige und innovative Bildungsangebote bereit
- Sie führen selbstständig Bildungsprojekte durch. Dies beinhaltet Bildungsberatung, Konzeption, Entwicklung und Evaluation von Qualifizierungsmaßnahmen, sowie die Auswahl, Bewertung und Steuerung von externen Bildungsanbietern
- Sie arbeiten eng mit nationalen u. internationalen Partnern zusammen
- Erfolgreich abgeschlossenes Hochschul-/Fachhochschulstudium Ingenieur*in / Informatik
- Profunde Berufserfahrung und gutes Verständnis des Fahrzeugentwicklungsprozesses
- Gute Kenntnisse zu IT-Prozessen / Systemen und professioneller Softwareentwicklung
- Offenheit für neue Themen und Technologien
- Pioniergeist - gute Englischkenntnisse (C2) - hohes Interesse an Lernen / Bildung
- Ausgeprägte Kundenorientierung, selbständige und strukturierte Arbeitsweise
- Spannende Aufgaben
- Eine übertarifliche Bezahlung
- Jährlicher Urlaubsanspruch von 30 Tagen
Referenznummer
626045/1
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Telefon:
+ 49 621 1788-4297
E-Mail:
positionen@hays.de
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