Junior Projektmanager Catena-X - Nachhaltigkeit (m/w/d)
- Sie arbeiten aktiv im Product Transfer and Communication mit und setzen Userstories des Sprint Backlogs nach SAFe© (Scaled Agile Framework) um
- Sie sind dabei Mitglied eines firmenübergreifenden Feature Teams und definieren die Rahmenbedingungen zum schnellen Hochlauf der Plattform mit Fokus auf kritische Lieferketten
- Sie erarbeiten die im Förderantrag beschrieben Konzepte zum Transfer, Roll-Out und internationalen Skalierung von Catena-X und berücksichtigen dabei die relevanten Compliance und kartellrechtlichen Belange
- Sie stimmen die Anforderungen firmenübergreifend und mit internen Stellen ab
- Sie bringen die Aspekte in die Gestaltung der Konzepte hinsichtlich strategischer und prozessualer Ausgestaltung unter Einbindung relevanter Fachstellen und IT ein
- Sie begleiten die Pilotierung auf der Plattform, binden aktiv die erforderlichen Partner ein und holen aktiv externes Feedback (Kundensicht) ein, um die Umsetzbarkeit der Konzepte sicher zu stellen
- Sie kommunizieren relevante Informationen an alle Use Case-Mitwirkenden (interne Mitarbeiter und mitwirkende externe Konsortialpartner) und stellen ggf. entsprechende Kommunikationsinhalte für eine Kommunikation bereit
- Die Übergabe des Roll Outs und des Onboardings von Partnern in die Linienverantwortung mit entsprechendem Change Management, Trainingskonzepten und Kommunikation wird durch Sie sichergestellt
- Sie zeigen frühzeitig Widersprüche auf und eskalieren aktiv interne und unternehmensübergreifende Zielkonflikte und entwickeln eigenständig passende Maßnahmen
- Kommunikationsdesigner, Diplom Wirtschaftsinformatiker, Diplom Kaufmann, Wirtschaftsingenieur, oder ein vergleichbarer Studiengang mit fundierte kommunikativen und technischen Kenntnissen, bestenfalls mit Roll Out und IT Projekterfahrung
- Berufserfahrung in IT Projekten, Facheinkauf oder in einer Strategie- oder Kommunikationsfunktion
- Ausgeprägtes Prozesskettenverständnis sowie Erfahrung im Umgang mit Hierarchien im Unternehmen vom Spezialisten bis zum Abteilungsleiter
- Strukturierte und selbst organisierende Arbeitsweise sowie ein hohes Abstraktionsvermögen
- Fähigkeiten zum Arbeiten in Netzwerken, auch unternehmensübergreifend
- Projekterfahrungen, auch in agilen Methoden
- Ausgeprägte Team- und Kommunikationsfähigkeit, Durchsetzungsvermögen, Überzeugungskraft sowie eigenverantwortliches Arbeiten
- Englischkenntnisse
- Abwechslungsreiche Tätigkeit in einem renommierten Unternehmen
- Jährlicher Urlaubsanspruch von 30 Tagen
- Jährliche Mitarbeiterveranstaltungen
- Homeoffice-Möglichkeit
Referenznummer
665969/1
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Telefon:
+ 49 621 1788-4297
E-Mail:
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