
Koordinator in der Instandhaltung (m/w/d)




Über das Unternehmen
- Airbus ist ein erfolgreiches Unternehmen, das neben einer hervorragenden Positionierung auf dem Markt auf ein spannendes und dynamisches Arbeitsumfeld verweisen kann
Aufgaben
- Du entwickelst und setzt Strategien zur Integration von Informationstechnologie (IT) und Betriebstechnologie (OT) in die Instandhaltungsprozesse um
- Die Koordination zwischen IT- und OT-Abteilungen liegt in deiner Verantwortung, um die nahtlose Integration von Systemen und Datenflüssen sicherzustellen
- Du bindest Daten aus verschiedenen Quellen, einschließlich Sensoren und Maschinen, an und analysierst sie, um Wartungsbedarf und -prognosen zu erstellen
- Predictive Maintenance-Lösungen und andere fortschrittliche Instandhaltungstechniken implementierst du unter Verwendung von Datenanalysen und maschinellem Lernen
- Du stellst die Cybersicherheit von Instandhaltungssystemen und -daten sicher, einschließlich der Implementierung von Sicherheitsdirektiven und -richtlinien
- Neue Technologien und Tools zur Verbesserung der Effizienz und Effektivität der Instandhaltungsprozesse identifizierst und bewertest du
- Du schulst Mitarbeiter in IT- und OT-Systemen sowie in neuen Technologien und Verfahren
Profil
- Ausgeprägte kommunikative Fähigkeiten, um den internen und externen Informationsfluss auf allen Hierarchieebenen zu garantieren
- Ein ausgeprägtes Organisationsgeschick, um Arbeitsabläufe zu koordinieren und durchzuführen
- Selbstständiges, strukturiertes und ergebnisorientiertes Arbeiten, um eine schnelle und direkte Zielerreichung zu gewährleisten
Benefits
- Komplette, an Deinen Wünschen orientierte Beratung in allen Bewerbungsphase
- Individuelle Aus- und Weiterbildungsmöglichkeiten
- Langfristig geplante Partnerschaft: In allen Phasen der Tätigkeit unterstützen wir Dich durch eine umfassende 360-Grad-Betreuung
- Spannendes, innovatives Umfeld mit internationalem Flair
- Abwechslungsreiche Tätigkeiten bei Airbus bieten Dir eine tolle Gelegenheit, Dich beruflich und persönlich weiterzuentwickeln
- Betreuung im gesamten Bewerbungsprozess, dem Onboarding sowie der Tätigkeit
Gehaltsinformationen
- Eine übertarifliche BezahlungVerbindliches Arbeitszeitkonto zur individuellen Steuerung des Überstundenausgleich oder von Ausgleichszahlungen
- Jährliche Sonderzahlungen gemäß Tarifvertrag IG Metall
Über Hays
Mit unserer langjährigen Rekrutierungserfahrung und unseren Kenntnissen des Engineering-Personalmarktes bieten wir Fach- und Führungskräften aus dem Ingenieurwesen und dem technischen Umfeld eine starke Partnerschaft. Denn durch unsere intensiven Beziehungen und Netzwerke über alle Industriebranchen hinweg vermitteln wir Ihnen als Engineering-Fachleuten spannende Projekte und attraktive Positionen. Ganz nach Ihren Interessen und abhängig von Ihren Erfahrungen und Qualifikationen.Sie profitieren dabei von einer professionellen Betreuung von der ersten Ansprache bis zum Antritt Ihres neuen Projektes bzw. Ihrer neuen Stelle - und das natürlich völlig kostenfrei. Registrieren Sie sich und freuen Sie sich auf interessante und passende Positionen und Projekte.
Besetzungsprozess für eine Fest- oder temporäre Anstellung
- Analyse der Qualifikationen
- Kennenlernen
- Kontakt mit Kunden oder Kundinnen
- Vertragserstellung mit Hays
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1. Analyse der Qualifikationen
Wir führen eine ausführliche Analyse Ihrer fachlichen Qualifikationen und Bewerbungsunterlagen durch.
Kontakt bei Hays
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