Leiter Datenanalyse (m/w/d)

Stuttgart | Festanstellung durch unseren Kunden
Referenznummer
646786/1
Meine Aufgaben
  • Sie verantworten das Thema Datenanalyse, welches im Unternehmen durch eine interne Re-Organisation eine neue und priorisierte Rolle einnehmen wird und einen hohen Verantwortungsrahmen mit sich zieht
  • Sie übernehmen die Führung eines kompetenten und engagierten Teams aus Kolleginnen und Kollegen und bauen dieses weiter auf, um die gesteigerten Anforderungen an diesen Bereich gut abzudecken
  • Es liegt in Ihren Händen die Prozesse in der Datenanalyse aufzubauen und weiterzuentwickeln, wobei ein besonderer Schwerpunkt auf der Erhebung, Visualisierung und
    systematischen Auswertung von internen und externen Daten liegt
  • Sie sorgen dafür, dass das Wissen aus der Datenanalyse allen zur Verfügung steht, die dieses benötigen und kümmern sich um ein effizientes Schnittstellenmanagement
  • Sie verantworten die Erarbeitung von Stellungnahmen für externe Stakeholder im Rahmen wiederkehrender Bedarfsanalysen sowie der vertieften Bedarfsprüfung
  • Sie werden Teil eines modernen Führungsteams, das Spaß am Gestalten und der Zusammenarbeit mit Kolleginnen und Kollegen hat
Meine Qualifikationen
  • Sie verfügen über ein erfolgreich abgeschlossenes Studium der Statistik, Mathematik, Informatik oder können eine vergleichbare Qualifikation vorweisen
  • Sie haben ausgezeichnete Kenntnisse und praktische Erfahrung in der Datenmodellierung und -analyse, sowie im Umgang mit der entsprechenden Software (z.B. R, Python) 
  • Ihr Wissen in Datenbanksystemen wie z.B. SQL ist ausgeprägt
  • Sie verfügen über erste Erfahrungen in der Führung, haben ein modernes Führungsverständnis und bringen gute kommunikative Kompetenzen mit
  • Sie wollen weniger im operativen Tagesgeschäft tätig sein, dafür mehr die strategische Seite betreuen und den Blick auf das Große und Ganze richten
  • Ihnen wird ein ausgeprägtes analytisch-logisches Denkvermögen nachgesagt, sowie ein hohes Maß an Eigeninitiative, Genauigkeit und Qualitätsbewusstsein 
  • Sie sind kreativ, haben Freude am Gestalten von Arbeitsabläufen und idealerweise haben Sie schon mal einen Change-Management-Prozess begleitet 
Meine Vorteile
  • Es erwartet Sie ein modernes, digitales Arbeitsumfeld mit hohem Flexibilitätsgrad und eigenverantwortlichem Remote-Arbeiten 
  • Sie dürfen die bezuschusste, leckere Kantine nutzen und bekommen diverse Sozialleistungen
Über Hays
Menschen bestimmen mit ihren Ideen, ihrer Motivation und Persönlichkeit die Zukunft von Unternehmen, ob Familienunternehmen oder Konzern, Vorstandsmitglied oder Fachkraft. In enger Zusammenarbeit mit dem Topmanagement und den Personalverantwortlichen besetzen wir vakante Schlüsselpositionen in Unternehmen mit den passenden Führungspersönlichkeiten. Unser Executive-Search-Team besteht aus Beraterinnen und Beratern mit langjähriger Fach- und Funktionserfahrung und exzellenten methodischen Fähigkeiten, die für jedes Mandat eine maßgeschneiderte Vorgehensweise ausarbeiten. Dabei verbinden wir die Reichweite eines global agierenden Unternehmens mit der Exzellenz und Flexibilität einer Executive-Search-Boutique.
Mein Kontakt bei Hays

Mein Ansprechpartner
Denise Knobelspies

Referenznummer
646786/1

Kontakt aufnehmen
E-Mail: denise.knobelspies@hays.de

Folgende Jobs könnten Sie auch interessieren: